健康地活着比什么都好
——写给企业家朋友们
常言
[有感而发,个人观点,谨供参考。愿与朋友们分享,盼讨论、赐教、批评、指正]
2016年的元旦假期,发生在身边的一件事总是挥之不去,心情显得格外沉重。
新年钟声敲响前的两个小时,我还在激情飞扬地赶写《奔向2016》,写完后,心情很放松,对2016年信心满满。新年第一天阳光灿烂,起床后的心情特别好。中午在外面吃饭,12时左右,从微信朋友圈看到一个让人特别难受的消息,遂宁某房地产开发公司刘老板跳楼自杀身亡。下午在河东湿地公园晒太阳,有好几个企业界的朋友都打电话来说起此事,感叹了一番。消息得到证实,我真不知说什么好。接了朋友电话,无意识地接连抽了三支烟,一个人坐在那里发呆,心情格外沉重。无意中刷屏,看到同学群里发红包,抢到一个最大的红包,感觉运气不错,开年好兆头,心情好了一点。晚上回家直到第二天一早,都还有朋友不断打电话来说刘老板一事,问我是否该说点什么?2日下午到西山慢跑,感触良多,阳光、森林、新鲜的空气,生活多美好呀,还有什么比健康地活着更重要呢?晚饭后,挥之不去的刘老板事件还是让我忍不住想说点什么,想与朋友分享。
刘老板算我们的一个广告客户,与他有过一面之缘,人很低调、朴实,文化程度不高,一点没有老板派头,农民工匠出身,一路打拼,小有成就。跳楼事件还在调查中,我无意分析事件原因,更无意评说是非功过,无论怎样,死者为大,逝者安息。仅此有感而发,我只想说健康地活着比什么都好。
经济转型、大变革时代,企业家们确实不容易。马云说,“2015年最后一天,我们没有倒下,这是非常值得庆贺的,跟战士一样,做企业的第一要素,就是不死”。我以为,活着是企业家的责任,活得更好、更健康是企业家的追求与境界。
一个人从你当上老板,或一个企业“掌门”的那天起,你的生命就不仅仅是你个人的了,你的死活,关系着一个企业的“死活”,关系着数十、上百、成千甚至上万名员工以及他们背后家庭的命运。纵有千般困难,万般无奈,都不该“一走了之”。
生命个体的“死”其实很简单,一念之间、一刹那就完成了,“死”似乎可以一了百了,了无牵挂。但你身后的企业“了”得“了”吗?你的离去,对你的爱人、亲人、朋友又会造成多大的伤害?“了”得“了”吗?其实,困境中的企业家们,活着比死更需要勇气,更体现责任担当。学学央视热播剧《温州两家人》中的侯三寿、黄瑞诚、林佳来、苏若冰吧,三寿的坚守,瑞诚的义气,佳来的深爱,若冰的睿智,那是一种怎样的情义,怎样的责任担当。为了温商的信誉,为了企业的发展,侯三寿不惜与心爱的人分手,林佳来尽管重病缠身,不惜倾家荡产,黄瑞诚更是倾其所有帮助侯三寿渡难关。侯三寿离乡背井,历尽千辛万苦,就是要活着回来,用绝地重生的信心找回诚信。
的确,温商们的所作所为令人佩服,温商精神值得我们学习。在这里,我无意作任何对比评价。其实市场经济大潮中,企业生生死死是再平常不过的事了,个别企业家自杀身亡也不是什么稀罕事,西部有、温州也有,全球都有。问题的关键在于,在经济转型大变革时代,怎样让企业和企业家们活着、健康地活着,并越活越好,这应该是我们所追求的美好社会的理想境地。因为,企业始终是社会文明进步,是实现伟大中国梦的中坚力量,企业家是社会不可多得的宝贵财富。
转型变革时期,如何让企业和企业家们健康地活着?这的确值得我们深思,并共同努力为之。
健康地活着,企业家们首先要有企业家精神。企业家精神是什么?细细梳理,可以写出若干的关键词,但我以为,最重要的就是始终怀揣梦想,并执念于实现梦想。有了梦想,有了信念的力量,百般苦、千般难、万般坎坷都不在话下,都不会轻言放弃。企业家就该宁折不弯、永不言败。大变革时代,不言败,需要企业家们跟上时代前行的步伐,需要智慧,需要下功夫创新转型。大家要记住,创新都是逼出来的,没有人是在顺境中可以真正创新的。企业家精神就是要在困难中不屈不挠、勇于创新,不忘初心,永不放弃。
健康地活着,企业家们还要学会抱团取暖,携手共渡时艰。马云说,好企业,基本上都经历过几个悲惨的经历,或者是自己的原因,或者是经济的原因造成的,所以,在危机关头,能熬过去的企业才有“抗体”。熬过去,强抗体,需要企业家们携手抱团。黄瑞成及其温商们向候三寿伸出援手,救的是候三寿,也救的是自己,更是整个温商团队。打破门户之见、抛弃个人恩怨吧,学会尊重,学会欣赏,能帮就帮,一起“熬”,才能活过严冬,才能一起笑迎春天。
健康地活着,政府要给企业家们更多的信心。信心比黄金更重要,信心源于希望,希望在,心还在,梦就在。越是艰难的时候,政府越要让企业家们看到希望,给他们信心。我们不能总是“上头急”、“下面不来气”,不能总是政府领导急,部门不作为;不能总喊空口号,企业都要救命了,你还在打“太极”,把企业救命的事当小事,推三阻四,踢“皮球”、绕道走。如此作为,企业信心从何而来?
健康地活着,社会要给企业家们更多的包容。进入经济新常态,世界经济和中国经济下滑的压力还会持续加大,我们已不可能回到10%、15%。我们要学会适应6%、7%,甚至3%、4%。未来20年,中国经济能保持5%左右,就已经很了不起,因为我们已经是第二大经济体。整体保持这样的增速,对千千万万个体企业而言,有的可能有100%、200%,甚至更高,有的则是100%、200%甚至更高的负增长,这些在转型变革期都是正常的。转型变革不是一天就完成的,他需要一个艰难痛苦的过程,这个过程中,必然会有大批企业死掉,一大批死而重生。我们需要全社会给企业家们更多的包容,给他们留一点时间,给他们喘息的机会,不要逼人太紧。蜂涌而致的紧逼、挤兑,谁都活不了。学会宽容吧,让阵痛来得轻一点,让痛苦的过程短一点,让企业家们喘过气来,不要因一念之差让人走上绝路。
健康地活着,企业员工们要给“掌门人”更多的理解并一路砥励前行。变革转型期,大家都活得不容易,“老板们”有老板“掌门”的难处,员工们有员工“打工”的苦楚,已成了仙的花千骨的真善都还有真善的难处。不要看着老板们“灯红酒绿”,人前人后风光无限,其实“掌门”们的现实困苦、心理承受的压力、艰难时候的无阻、欲哭无泪不是过中人,是难以体会的。困难时刻,相互指责抱怨,只会雪上加霜。学会理解吧,学会忍受低增长带来的降薪现实,学会忍受负增长无奖金可发的境遇。要加薪加酬,就要抛弃“打工”心态,与企业共渡时艰,与“掌门”一路前行,共同扛起肩上的责任,坚信明天会更好。
正在写稿时,又有朋友来电说,要过年了,今年这个春节不好过,还有好多企业过不了年关。放下电话,心情还是那样的沉重,但我还是始终坚信,一切都会过去,只要我们心还在,梦就在,有梦、有信念,就没有过不了的坎。健康地活着,比什么都好。愿企业家朋友们、“掌门”们保持定力,始终坚守、不忘初心,携起手来,熬过寒冬,去开创更加美好的未来。
愿逝者安息!
愿即将到来的春节企业都有奖金发!
愿2016年企业都坚持活过去!
愿企业家朋友们活出更精彩的人生!
愿人人享有实现梦想的公平机会!
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