会上，七个协调指导委员会牵头单位办公室主任汇报了2014年大调解工作开展情况。各协调指导委员会工作特色鲜明，市人民调解协调指导委员会下发《关于进一步推进人民调解工作规范化建设的实施意见》，加强人民调解规范化建设，并通过建立绍兴市温州商会人民调解委员会，进一步加强了人民调解与其他调解手段的衔接；市信访调处协调指导委员会加强信访与人民调解的有效衔接，积极化解医患纠纷等信访积案；行政调解协调指导委员会办下发了《绍兴市行政调解实施办法》，推进公安、工商、人力社保等部门建立专业调委会；市治安调解协调指导委员会着力推进驻派出所人民调解工作室建设；市司法调解协调指导委员会《关于进一步加强人民法庭调解工作和委托调解工作的指导意见》，制定了诉调工作考核办法，积极开展全程全员调解；市刑事和解协调指导委员会立足法律监督职能，积极运用检调对接机制调处“拒不支付劳动报酬案”等重大矛盾纠纷，并积极制定《检调对接工程流程》，推行“全程和解制度”等；市仲裁调解协调指导委员会建立道路交通事故仲裁调解中心、工程争议评审中心等等。
听取汇报后，吴绍庆副局长对各调解协调指导委员会的工作给予了充分肯定。他指出，过去一年，全市大调解工作得到了有力推进。主要体现在三个方面：一是进一步完善了工作制度。二是进一步推进了三调联动的工作格局。三是进一步强化了纠纷化解工作。吴副主任对下一阶段的工作提出了明确要求：一要进一步认清形势。要正确认识到推进大调解工作是建设法治浙江重要内容，是解决矛盾多发高发的重要手段，是践行群众路线教育的重要载体；二要进一步突出重点。要强化工作理念，坚持依法调解；要强化工作指导，夯实基层调解基础；要强化矛盾调处，确保社会和谐；三要进一步加强领导。要加强组织领导，制定工作规划，落实工作责任，明确年度考核；要加强工作保障，从人员配备，经费指导等各个方面予以坚决保障；要加强舆论宣传，通过宣传大调解工作的优势作用，通过树立好的先进典型，切实提高大调解工作的社会影响和群众认可度。
联系客服
