2017年11月8日,上海市人社局、市就业促进指导中心相关领导带领专家组对上海电气高技能人才培养基地2014年实训设施设备资助项目进行专项验收。
上海电气高技能人才培养基地在14年8月向市人社局提出了项目申请，同年12月启动了项目建设工作，在上海市人社局、市就业促进中心支持下，在集团总公司人力资源部的协调下，教育中心、李斌技师学院通力合作，精心策划组织，与项目实际建设使用单位上海汽轮机厂有限公司、上海核电设备有限公司、上海电气上重铸锻有限公司共同努力，历时两年多完成了项目的全部建设工作。
该项目总投资5008万元，其中政府资助2036万，企业配套2972万。建成了行业领先水平的燃气轮机部件加工数控设备培训中心、核级焊接培训中心、大型铸锻件热加工培训中心，完善了企业特有工种技能培训和鉴定体系。项目建成运行后，在师资队伍建设、培训项目和课程开发、社会示范引领等方面工作都有了较大的突破，共开展培训84批，累计培训学员2665人次，开发培训课程40项、编制教材67份，服务行业上下游企业32家。
专家组听取了上海电气高技能人才培养基地所作的关于项目采购、资金管理、审计、固定资产管理、培训实施等总体情况汇报，经过变动论证、资料审核、专项质询讨论和现场查验、综合评估等近10个月的验收流程，专家组认为：上海电气高技能人才培养基地高质量完成了各项建设任务，达到了预期建设目标。项目建设财务管理规范、资产真实完整、验收资料齐全、绩效明显，给予验收通过，成为2017年度第一家通过该类项目验收的单位，同时也提出了一些具体的项目优化意见。
自2012年上海电气高技能人才培养基地被市人社局批准建设以来，累计利用上海市企业教育附加、职工失业保险基金专项培训资金累计1.4亿余元，目前为止完成了所有四批次在建项目的验收，为上海电气教育中心党校、李斌技师学院、上海三菱、锅炉厂、电机厂、汽轮机厂、上核工厂、上重厂等单位培训实施的现代化作出了重要贡献。下一步在积极申报符合集团战略发展所急需的培训项目配套培训设施设备的同时，规范项目管理体系，优化各项管理制度，包括财政专项资金管理制度、资金内控管理制度、固定资产管理制度等，进一步加强人才队伍建设，提升服务能力和水平，为集团和社会高技能人才培养提供坚实支撑。
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