【涨姿势】辞职后，五险一金不这样处理就亏大了！

五险一金是用人单位给予劳动者的保障性待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险还有住房公积金。那么辞职后五险一金怎么处理？需要办理哪些手续，才能确保自己的五险一金不会因换工作而中断？下面我们来看看离职后五险一金的具体处理办法！

1养老保险

养老保险得交够15年。中间中断无所谓，只要累计年限够15年，退休后才能享受终身。其实行“多缴多得”的原则，交得越多,以后领取的养老金也就越多。但是不管你在哪里交，等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇。

办理转移手续：离职时只需要在原公司打出保险转移单, 交给新公司继续上缴就可以了。

2医疗保险

医疗保险对个人来说很重要，头疼脑热就医看病全靠它。其提取是每个月由个人承担2%，单位承担8%。以每月工资3000为例，3000*(2%+8%)=300元，个人承担60元，单位承担240元。如果中断会比较麻烦，这会关系到医药费用报销的问题。按照规定连续中断3个月或累计中断6个月以上，医保视作失效，中断期间不享受一切医保待遇。

办理转移手续：如果有新单位，新单位是会替你办理；如果没有新单位，可以选择购买一份商业医疗保险，或者到户口所在地的社保中心，参加城乡居民医疗保险。

3失业保险

失业保险必须要交,并且只要交够一年就可以使用了。

办理转移手续：辞职后不用办理转移手续, 到新单位继续上缴就行了。

4工伤保险

这个用的比较少，需要提醒的是你如果在工作或者上下班的时候出了什么意外，这个险就用的上了。

办理转移手续：不用担心中断的问题，到了新单位，新单位会续缴的。

5生育保险

生育保险在生育前交够一年，当生育的时候提取出来使用就可以了。需注意，男生也有生育保险。如果老婆没有工作或者工作单位没有交保险，当老婆生孩子的时候该男子交生育保险已经超过一年了，也是可以报销生育保险的。

办理转移手续：无需办理手续，到了新单位，新单位会续缴的。

6住房公积金

住房公积金是用人单位和在职人员共同缴存的长期住房储蓄金。公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户余额。只有在职人员才有公积金，个人是没办法自缴的。其提取是工资总额的8%，10%或者12%扣除的，如果3000元的工资个人扣3000*8%=240元，转入银行时240*2=480元，另外的240元是由公司支付的。

办理转移手续：如果你离职后想提取公积金，必须在使用之前缴够1年，一般由所在单位办理提取就可以了；如果要转移，你的调出单位会把你的《公积金转移凭证》送转入市住房公积金管理中心，在你找到新工作后，调入单位凭《公积金转移凭证》就能给你办理转入手续了。