为什么员工福利变好的企业，很快就衰亡？

人们常用“生于忧患，死于安乐”来形容企业的生死存亡，一旦看到企业成功了，就摆出一付苦口婆心的样子，劝说企业要有忧患意识，居安思危，否则将会准备不足，最终导致失败。其实，一个企业的衰亡并非死于安乐。享乐本无可厚非，很多企业由弱变强一路发展过来，无不以客户为本，利益客户，从而积累财富，聚集人才，是积了福气。

有了财富，就要享受，就是安乐，这安乐来源于以往积累的福气。如果享乐时忘掉为将来积福，那么一旦将原先的福气耗尽，企业将由强变弱，最终惨遭淘汰，这才是企业衰亡的最根本原因。所以一些企业败走麦城的原因各不相同，但有一点却是共同的，即缺少一种在享乐时的远虑，忘掉了持续积福气。

企业发展的基石是利益客户，让客户满意，如果只看到企业的发展壮大，一味提高员工的福利，企业全员贪图享乐，而忽视了利益客户，那么一旦把福气用完了，企业也就困难了。因此，我们在享乐时不要忘记积福气，要时刻想到下一刻的享乐是由现在的付出所积累的，要边享乐边积福气。只有这样，企业的福气才能绵延不断，幸福快乐常伴员工左右。