The secret of getting ahead is getting started. – Mark Twain
成功的秘诀是开始行动。——马克·吐温
文 || 贝小鱼
都说，学校是个小社会，职场是一个大课堂，值得我们所有人学习。
但是有的时候难免会遇到一些棘手并且不知道如何应对的情况，尤其是那些个情感容易被打动的人。
有些行为在职场是要不得的，而且不明智，会让你的处境越发难堪。
谦虚是每个人都应该有的基本素质，但是有的时候过度谦虚或者过度地看轻自己也是不好的。
尤其是当面临各种比较难以处理的处境时，总会认为自己的不能够胜任，不想面对，可是机会转瞬即逝，处理不当会被别人瞬间取代，这个也是常有的事情。
所以呢，谦虚的同时也要适当地给自己自信，不妄自菲薄，过度看轻自己，适度地表现自己的优势，让别人有机会了解你，认识到你的优势和特长，也是展现自己的机会。
刚才我们说一个人不应该过度谦虚，同样的，也不应该过度地自信。
过度的自信等于自负，太不了解自己，尤其是遇到事情以后，没有处理经验还勉强答应或者硬上，会给自己带来很多的麻烦事，也给自己的名誉带来不必要的损失。
在了解事情的处理过程或者处理细节的时候，依托自己的过往经验，接受别人在自己能力范围内的请求，锦上添花而不是添乱，逐步奠定自己的职业口碑。
对自己的要求高一些可以在一定程度上促使自己的进步，不过有的时候要求过高也是不明智的，尤其是自己在某些方面的能力并不是很好的时候。
这种类型的人在职场会让人觉得有些喘不过气来，别人不敢轻易跟你一起合作做事情，言下之意就是你对别人可能也会有过高的要求，无形之中给别人形成了你是那种会要求自己也会要求别人的印象，但实际的情况是可能只是你对自己要求过高，对别人只是在用自己的标准衡量而已。
所以，过高的要求自己并不是明智的行为，在自己的职责权限范围内做到尽善尽美就已经很不错了，择机调整自己的策略，超越过去的自己，达成心中目标。
懂得事情你会说的头头是道，不懂的事情也可能勉强地捏上几句，但实际上，不懂装懂会非常害人。
这不仅仅是对自己，而且也会对别人产生较为负面的影响，你懂的时候，会给别人传递很多信息，不懂的时候轻易地表达自己也会给别人带来影响，尤其是你位置还比较高的时候，别人可能会照着你的话去执行，这样一来，带来的是整个团队的混乱，因此，在职场里要不得。
当别人对你有这方面信息的反馈的时候，要明白地思考别人的评价是否真实，又如何调整自己，别让不必要的行为dan'wu耽误了自己的大好前程。
以上。
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