职场上，这几种表现，领导看在眼里，记在心里，升职加薪指日可待

1、悄然把事情做好的人

一次闲聊，同事赵小姐说她的部门经理能力特别差，我问为何这么说，她说，每次去办公室找她，她不是在玩手机，就是做在那悠闲的很，没做什么事，感觉吊儿郎当似的。这还没什么，还有次，下班时间没到，她已经在打卡机旁等打下班卡了。

我问她，“你一天去她办公室多少次？”“偶尔一两次吧，也不是经常去。”，“那你们部门任务都是按时完成的吧。”回答是肯定的。

那你每天那么忙，工作完成也是差强人意，你觉得和你的领导比，那个厉害？她沉默了。能做到在办公室里玩手机，又能把工作做到位的，你不觉得很牛逼吗？那些悄然把工作做好了，表面却是吊儿郎当的，也是一种能力！

2、懂得多方面解决问题

向领导反馈工作情况时，注意把事情的顺序调整好，譬如你昨晚加班到凌晨三点，但是事情却还没处理完。建议不要这样子汇报，“领导，我昨晚加班加到凌晨，但是事情还是没处理完。”这样即使不挨骂，也不会留下什么好印象了。因为看不到你的效率。让领导怀疑的工作能力。不妨调整一下顺序，这样汇报，'事情还没处理完，但我已经加班到凌晨三四点了。'这样即使领导想出气，也没办法，事情确实多，人力不够，加上问题因素多，处理不完可以理解。今天在加把劲完成就是。

凡事换个角度思考，结果或许就不一样了。与其感叹夕阳无限好，只是近黄昏，不如相信近黄昏，夕阳无限好。

3、在娱乐中提高自身技能

朋友圈里喜欢晒自拍的朋友，往往发布图片前都会先用软件先处理一下，建议你尝试换点有技术含量的晒自拍，可以不用某美图秀秀那种傻瓜式的软件，用高级一点的软件来处理相片，比如Photoshop，这样还能学点东西，时间久了，相信你的ps水平会在不知不觉中就提高。

再假如晒一晒自己的厨艺，可以试着描述这道菜你是如何做出来的，材料和用量各多少等，不要单单只发图片，人家看了又不知香不香，美味否，因为品尝的菜式的是你。晒出有价值的东西，要不你晒的就仅仅是一张图片了。