与单位里竞争对手沟通必须把握的六个原则，一个都不能少哦

职场中人，面临竞争对手在所难免，很可能自己的竞争对手就是自己的部门同事。大家都是公司团队的一员，自然避免不了彼此沟通。想更好地进行沟通，必须把握下面这六个基本原则：

【1】给人家力所能及的帮助——虽是竞争对手，但同样是合作伙伴。在日常工作中能给到对方帮助的要大方地给其帮助，不要怕吃亏，吃亏是福。与人方便，自己方便也是这个道理。

【2】时不时秀秀自己的成绩与骄傲——职场中人，成功做事，做事成功，这是获得同事肯定，得到上司赞赏，获得老板肯定的基本条件。把事办成了，工作做好了，就要把成绩亮出来，让大家知道，这是你的成果，理应得到公司人的肯定。但不能把成绩拿来处处显摆。如果因为有了成绩就变得骄傲，自己感到飘飘然，处处显耀成绩，便会适得其反，不但得不到同事的肯定、尊重，反而会与同事疏远，被同事看不起。

【3】不得与对手发生下面冲突或者公开的冲突——有时候我们会将自己的竞争对手看做是死敌，为了成功也许会不择手段地排挤对手。要么拉帮结派，要么在上级面前历数别人的不是，或设下一个又一个巧计使得对方“马失前蹄”。但处心积虑的人有时并不能成为最终的赢家，收获的只是一腔沮丧和悔恨。

不论在什么情况下都要知道：与自己的竞争对手发生正面冲突往往会招致别人的看低和上级的负面评价。因此，选准时机运用以退为进的战术，才不失为取胜的一种策略。

【4】让自己的格局再大一些——成王败寇并不完全适用于职场。因为不论胜败如何，大家今后还是要在一起工作。让自己拥有一颗宽容的心，让心绪变得平和，使自己能理解别人，这样无论成败都是英雄。

职场的紧张压力本来就使人容易变得猜忌、乖戾、郁闷、暴躁，这时与其花费时间去贬低对手、急着跳出来表现自己，不如冷静下来想想怎样编织更为和谐的人际关际和圆满地完成每一件任务。如果能做到做事得体、待人有礼，把自己修炼成一个高尚亲切有品位的职场人士，那么一定会争取到那张对自己更为有利的牌。

【5】多一事不如少一事的原则——沟通中尽量不要多事，更不要沟通一些敏感的问题，比如工资啊，领导对谁不公平啊，哪位同事让人看不习惯啊等等，一定要回避这些易产生误会的话题，因为你说别的同事，人家可能误以为你敢啥摄影呢，所以，坚持多一事不如少一事的原则。

【6】不找事但也不怕事的原则——对于有竞争关系的同事之间一定会有一些小矛盾和小摩擦，你必须抱着一个人家不找咱的事，咱就不主动找别人的事，如果别人非得和你过不去，你是不能当软柿子被人家捏的，否则的话你根本抬不起头来。