成功人士都具备这4个习惯，你拥有几个？

在职场上每天都有当日需要完成的工作，今天的工作是全新的，与昨天的完全不同，而明天又会有新的工作。

下面4个高效好习惯，一起共勉：

1、给自己一个看得见摸得着的奖励

每天的工作当天就做完，不要养成拖延的习惯。拖延所花费的时间和精力可以让我们把工作做得更完美，拖延也是在职场工作的大敌。

喜欢拖延的人会经常找借口：工作没意思、太辛苦、付出和回报不对等、高手制度不合理等等。其实这些都是借口，既然其他同事都能接受，那自己怎么就不能克服？

我们要给自己鞭策，或者给自己鼓励。比如当天自己没有拖延，奖励自己做自己喜欢做的事情或吃一顿好的，以此做为继续坚持的动力！

2、提醒自己团队合作要高于个人意识

在职场给别人打工，不论在任何时候都不要自作聪明的决定工作进程，觉得工作期限可以按自己的意愿提前或后延。

在团队里不是自己单兵作战，更多时候需要和同事合作、或者寻求同事的帮助，一味的想着别人配合自己的工作习惯，会让整个团队的效率都非常低下。

当自己的拖延症来临时，时刻提醒自己不要以自我为中心，要有团队合作意识，通过团队的集体感战胜拖延症。

3、谨记工作的最后期限

职场所有老板都希望“今日事，今日毕”，职场精英都明白这一点，他们都会在期限内完成老板交代的任务。而这一点，是保持自身核心竞争力的主要因素。一个每次都能及时或提前完成工作任务的人会被老板所欣赏。

具体到职场上，一定要牢记最后的工作期限。无论遇到什么样的困难，都要记住这件最主要的工作，在期限来临前做好这个工作。这样做也有利于掌握工作流程和熟悉工作经验，按照计划一步步的行动。这样工作比没有目标的工作效率要高得多。

最后，要是老板提出了对你很苛刻的工作期限时，不要埋怨和争辩。换位思考，假如你是一位老板，肯定也希望员工们都能像自己一样，以创业心态打工，做事更加勤奋、积极主动，在最短的时间内完成工作。如果你想有更高的发展，就以老板提出的苛刻要求为基础，给自己制定一个更为苛刻的工作期限。