很多领导不喜欢你不会表现得很明显，更不会直接让你辞职走人，但他总有手段可以让你自己乖乖走人。
那么哪几种员工会被领导逼到辞职呢？
1、会钻空子，动不动就请假的人
工作期间经常小事情动不动就找各种理由请假的员工，领导最不希望看到的就是你不履行你的责任，因为你已经损害到了领导及公司的利益了，坚决的开除一概不留，甚至直接走法律程序勒令你承担危害公司利益的责任！
在在商言商的原则下，领导不喜欢员工请假是必然的，不然也不会设什么满勤奖了。
2、一心两用，私下接单
小编曾经碰到一个领导说过“如果让我发现我的员工有兼职的行为，我绝对不会重用他，甚至会辞退他。”其实这也在所难免。
第一，你有时间兼职那么说明你的工作还不够饱满，时间还有盈余，这是领导所不能容忍的；
第二，你一心两用那么势必不能将本职工作做好，工作都做不好，领导肯定不会提拔你。
3、爱八卦，满嘴跑火车的员工
爱八卦的员工嘴里藏不住事儿，只要涉及公司核心机密的事情都不会让这样的员工知道的；因为领导根本就不信任这样的员工，更别谈重用这样的员工了；
这样的员工留着就是个损害公司利益，损害领导的名誉的“定时炸弹”，领导又不傻，不会留这样的员工在自己的公司的，跟别谈留在自己的身边了！
4、经常利用上班时间打私人电话
这种人明显工作不积极，而且不负责任，给人一种对公司事情莫不关心的感觉。假如你打私人电话被领导看到或者当着领导的面打私人电话，那么只能说明你经常这样做，否则也不会连领导都不防着。
如果你暂时没事情做，那么为什么不去帮助那些需要帮助的同事呢？
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