有一句话说得很好：“没有试，没有争，我怎么就知道自己不行？试试就能行，争争就能赢。”你必须要敢于竞争，连争都不敢就只能失败，只有争了才有胜的机会。在一个竞争异常激烈的环境里，你若不力争上游，就只有被淘汰。既然有往上踏一步的机会，为什么还要拱手相让？很多人都本着“以和为贵”的处事原则，努力在同事中留下一个好印象。他们想让自己看起来是一个“老好人”，跟谁都一团和气，始终保持一种“中立”的态度，向来不跟别人争论什么。他们甚至天真地以为这样就能与别人和睦相处，还能拥有一个稳固的位置，但结果却适得其反：他完全失去了竞争力。
到头来，他只会让同事瞧不起，被当成软柿子捏来捏去；也自然不会被上司看中，反而会被认为没有主见，无法胜任有挑战性的工作。他出让了应得的利益，却也只落得这般田地。不得不说，他的做法有很大的问题。害怕竞争，处处退让，是对自身能力的不尊重，也是对自己潜能的漠视。这不仅仅是懦弱的表现，也并非完全出于礼让和与人友好相处的目的，而是在为自己寻找一个放纵自己的借口。我们与同事、朋友之间，往往存在既合作又竞争的关系。很多时候偏执于朋友义气，而舍弃太多的实际利益，最后吃亏的一定是你，而且你也很难获得对方的尊重。敢于竞争的人才是强者，只有强者才能让更多的人尊敬，也只有强者才会有让别人主动去与他结交的人格魅力。争胜未必能胜，但至少可以多一些成功的机会，并且能在竞争的过程中提升自己的能力。将军们都是在战场上摸爬滚打磨砺而出，并非在学校里培训教育出来的。一旦进入这个社会，就必须学会去竞争且敢于竞争，待到千锤百炼之后，才会拥有更多的勇气和信心，才能拥有必胜的决心。
同事之间的竞争是必不可少的，畏惧竞争，就只能被淘汰。虽说，竞争是一个令大多数人都感到胆怯、畏惧的存在，但是我们却必须时时面对各种无情的争斗，有形的，抑或无形的。随着社会的竞争日益激烈，你想逃避竞争的想法也只是你的一厢情愿。与其害怕职场的“明枪”“暗箭”而选择逃遁，倒不如一辈子都老实待在家里做你的“宅男”“宅女”好了。为什么非要走出家门去打拼呢？试问，那份被你念念不忘的所谓的雄心壮志又去了哪里？你不该为它多一些勇敢吗？一个企业评估一个人无非就是遵循“结果导向”，只有在与同事不断的竞争中得到成长并获取胜利之后，你才能证明自己的实力。也就是说，如果想要在自己的事业中多一些胜算，就一定要去做一些实质性的事情证明给别人看。也许你希望通过做比别人多的工作去证明实力，也许你会选择帮助别人做更多额外工作来获取别人的好感。这些做法也许能让别人看到你的踏实勤奋、吃苦耐劳，但收效甚微。与其说是在努力证明，倒不如说是在自我剥削。因为，你能做到的这些，任谁想去做都能做到，没有半点竞争力可言。真正的自我展示，应该是找到自己的核心竞争力，在工作中找到自己的专长，以求在关键业务上能战胜对手，体现出你非凡的价值，进而成为老板和上司的得力助手。这样的证明方式对于年轻人来说更加重要。
“树不争高不成材，人无压力不成器。”机会是自己争来的，是在竞争中抢到的，强者也是在不停地竞争中得以茁壮成长的。人生价值最高的体现，永远是属于那些昂扬向上的人，而不是蹲在树下休闲纳凉的人。我们要像森林中那些互相争高的树一样，不甘落后、奋力往更高的方向生长，只有这样才能汲取更多的阳光，获得更多的养分。否则就只能被遮蔽，活在其他同伴的树荫下，并将长成参天大树的梦想遗忘。
“每天努力一点点，每天进步一点点，成功将不期而至。”既然你不是天才，也不可能被金子或者馅饼砸中，那就静下心来，好好规划，用心付出。每天比别人多付出一个小时，多总结当天的工作经验和教训，做第二天的工作安排，补充目前所欠缺的知识和技能。先从小事做起，一点一点靠近你的目标，使其触手可及。在异常激烈的竞争中，每个人都在努力——除了那些单纯地认为心想就能事成的幻想家。如果你想脱颖而出，那就只能比别人多付出，多努力。我很早就明白了这个道理，尽管比计划中做的稍差一点，但至少我不曾放弃过任何一点能够做些事情的时间。因为我知道，我想得到的所有东西，都必须靠自己的努力去得到，所以，比起等待机遇，我更喜欢自己去争取和制造机会。
在工作中，我们总觉得身边有太多比自己幸运的人，事实上，我们只看到了他们头顶上的光环，却忽略了他们背后的汗水。职场中，根本没有不劳而获的果实。很多人只知道去羡慕别人的好命，抱怨公司的不公，却没有好好去检视自己，回头去看看自己走过的路，去看看自己的期望是否与付出成正比。在这个世界上，只有少数人是含着金钥匙出生的，大部分人是通过自己的努力，最终获得了成功。
也许有些人在坚持努力了一段时间后，发现并没有得到预期的成效，就立马选择放弃。这种急于求成的心态十分不可取，凡事都需要经历一个累积沉淀的过程才能发生变化。当你付出的努力积累到了一定的程度，你所坚持的事情才会达到由量到质的突变，你才能收获你想要的成功。
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