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马云:成功者需要具备的9个习惯


第一,自我激励

亲爱的孩子,如果你都不喜欢自己的话,怎么可能指望别人喜欢你? -卡内基,人的一生就是在高潮低潮中沉浮,没有一成不变的人生,在低潮的时候自我激励加油鼓劲,高潮的时候自我激励,戒骄戒躁。自我激励源于自我认同。大声的告诉自己,我能行,我是最棒的。

第二,坚持

选择了目标,认准了一件事情,要像猎豹盯着猎物,不达目标永不放弃。只要坚持就有机会。放弃了就一切全输。马云深谙此道,所以在创业最艰难的时候,还是选择去坚持。坚持自己的梦想,坚持初衷,坚持自己的计划,一步步去达成。

第三,忠于自己

忠于自己不是自私,忠于自己要忠于自己的内心,顺应自己内心的声音。不作损害自己的事情。

第四,善于取舍

目标就在前方,道路蜿蜒曲折,站在选择的十字路口,有时候要做战略迂回,有时候要和目标背道而驰。

第五,沟通

多沟通,擅沟通,沟通是成功的路上必备技能。沟通可以学习他人技能,了解他人咨询,沟通可以联络社交,抒怀胸意。大胆的去表达自己吧。

第六,远离纷争

有人的地方就有江湖,江湖中难免纷争。成功者要避免卷入纷争,纷争缠身浪费时间,精力。纷争不是成功的手段,纷争是成功路上的羁绊。

第七,双赢

损人利己不是成功的办事手法,双赢强调的是双方的利益兼顾,即所谓的“赢者不全赢,输者不全输”。这是营销中经常用的一种理论。多数人的所谓的双赢就是大家都有好处,至少不会变得更坏。“双赢”模式是中国传统文化中“和合”思想与西方市场竞争理念相结合的产物。在现代企业经营管理中,有人强调“和谐高于一切”,有人提倡“竞争才能生存”,而实践证明,和谐与竞争的统一才是企业经营的最高境界。 市场经济是竞争经济也是协作经济,是社会化专业协作的大生产,因此在市场经济条件下的企业运作中,竞争与协作不可分割地联系在一起。

第八,换位思考

设身处地为他人着想,即想人所想,理解至上的一种处理人际关系的思考方式。人与人之间要互相理解,信任,并且要学会换位思考,这是人与人之间交往的基础:互相宽容、理解,多去站在别人的角度上思考。

第九,心态平和

遇事摆正心态,不过喜过悲,不期望太高,不羡慕嫉妒。平和的心态是人生一种至高的境界,一种面对世俗的繁华,常保内心的平和与达观的况味。人的一生中在某一段时期内保持平和的心态并不太难,难的是在荣誉、地位纷至沓来,仍能保持一份平和的心态。

平和的心态,不仅是拥有,而是一种追求,一种至高的境界,一种永远也无法达到的目标。譬如贪婪和恐惧都是人性的弱点,既是人性的弱点,想必是与生俱来的,又如何能够彻底消除呢?回到我们所从事的行业,保持理性和清醒是何等的难能可贵,而要成为赢家则必须克服人性的弱点,要想完全克服是不可能的,但是他们的表现程度是可以控制在一个适度的范围之内,不使其影响理智的思维。正如巴菲特所说:“我们也会有恐惧和贪婪,只不过在别人贪婪的时候我们恐惧,在别人恐惧的时候我们贪婪。

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