单位里的这五个人能快速上位当领导，有你吗？

每个人在职场上成功的路径各不相同，但对于那些能快速当上领导的人来说，都有他们自己可以复制的一套路子，而真正懂这些路了的人还真能快速的赢得老板的信任，从而上位当领导，这诸多的人当，下面这五个人是最能快速上位领导的，对照一下，看看自己是怎么做的：

【1】善长自卖自夸的人——这种人最会营销自己，能在不同的人面前把自己最优秀的一面展现出来，这种人本身就有些能力，又最懂领导的心思，知道领导喜欢听什么样的话，喜欢什么样的人，希望下属做什么事等等，他们把这引起揣摩透之后，有针对性的满足领导的这些心思，自然可以得到领导的青睐，快速上位当领导就是顺水人情的事了。

【2】喜欢接受挑战性任务的人——这种人不安于现状，当单位里有挑战性的任务找不到人去做时，他们会勇于接受挑战，有一种不怕输的精神，但具体干起事来，又能想出很多好的方法，当这种人经过两三个任务的历练之后，就会受到领导的重视，从而走上领导岗位。

【3】和领导走特别近的人——这种人是机会主义者，通常本事不大，能耐也有限，靠的就是自己的勤快加上与领导走的近，能得到最新的消息，能把事情做到领导的心窝里，时间长了，有机会的时候领导自然会想到他们，这也是他们想着法的与领导走得近的根本原因。

【4】会办事又会来事的人——这种人在职场上被大家称之为圆滑的人，大家不要觉得这种人办不成事，圆滑之人在办事上可不含糊，特别是替领导办事的时候，通常也能把事情办的滴水不漏，人家不给你办事只不过是你对他没有利用价值罢了，如果你有利用价值，他们也会为你尽力的办事，让你也舒舒服服的，你说这种人领导怎么会不用呢？

【5】会替领导背黑锅的人——这种人愿意替领导背黑锅，非常讲义气，甚至为了给领导背黑锅，自己的饭碗都丢了，但他们坚信，领导一定会想办法的，不过这种人如果跟随的领导不对，或者领导人品不好的话，最容易成为牺牲品，当你替领导背完黑锅之后，领导又狠狠的在人家背上踩几脚，完成最后的利用价值，我们人防止这种情况的发生。