1.学习能力
在职场中学习能力是作为最基础的素质，如果没有学习能力，那么我们就无法在经验中总结，从而进行提升。
职场作为一个团队协作的圈子，每个人都需要和别人配合，从而完成工作。而如果没有基本的交际能力，那么可以说绝大多数的工作将无法开展，甚至会遭到团队的排斥。
其实在职场中无论是基层员工还是到公司的一把手董事长等，均要有一定程度的忍耐力。而且一般忍耐力是随着职位的高低成正比的，也就是说，职位越高，所需要承载的压力也就越大，那么他所需要的忍耐力也就越高。
职场的小伙伴一定不能凡事都唯唯诺诺，这会给人一种软弱可欺的印象。这种人即使工作能力很强，也会因为性格原因儿不被领导重用，因为这种性格无法驾驭下属。
有些事情我们可以退步，不与人争，但如果碰到原则性的事情，我们必须坚持！这才叫能屈能伸，有所为有所不为。
一件领导交代的事情，我们做的无论多么漂亮，都需要我们有汇报能力。而汇报的能力反映在罗辑思维、主次分明、言简意赅等三方面的维度。
如果我们汇报能力差，可能会将一个漂亮的工作，经过汇报而使领导觉得这个事情我们做得一般般，不够好。而如果我们汇报能力强，则会增加事件效果的感染力，另领导觉得我们的工作能力很强，任何事情都可以做的有声有色！
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