昨天小颖给我打电话说了她的一个烦恼：
最近公司业务扩大，需要晋升一个经理上来。公司内部有2个人很有希望，一个是小颖自己，还有一个是隔壁团队的小芳。小芳做事风风火火，广受团队关注；而小颖业绩更突出，但是相对比较低调一点。
小颖跟我说，非常想得到这个机会，毕竟工作这几年，谁都想更上一层楼，无论是职位还是收入。但是，怎么才能让自己脱颖而出呢？
1、知套路懂套路走套路但不造路
职场上，不矫情也不套路。做人做事在于立自己的风格，当然，也不是随心所欲。
管理上我们都知道彼得原理：把一个不合适的人升到不合适的位置上，只会影响组织效率和工作。
在工作中，如果你的竞争对手不如你，就更应该有信心的选择自己，而不是无谓的谦让。适当的表现自己，而不是无谓的谦让。懂套路，也懂得合适的时候用。合适的时候表现自己，并不是羞耻。
2、优秀的工作态度
我们都知道一个公式：成功＝态度＊能力，态度为零，一切为零。
工作中，谁都希望自己的团队成员充满能量，去影响其他人。关键时刻，表现出你的积极。积极不一定只是情绪，更重要的是对工作的认真程度，和对过程结果的负责。这个比任何都重要。毕竟，职场上，我们是来证明自己的。
3、证明你的工作能力
硬实力是一切的源泉，好的表现不仅是工作的业绩，更是团队的认可。领导力就是让人心悦诚服的影响力。
工作态度是催化剂，而硬实力都是化学反应。有了好的工作能力，才能支撑自己的每一个脚步。当你没有更多特别之处的时候，工作能力就是最好的营养。
4、建立你的核心人脉
酒香不怕巷子深。
工作也是一样，你需要一群好的支持者。他们是了解你的，会发现你的过人之处；反过来，这些过人之处，也会给你信心。
一个人说的可能是错的，很多人说的可能就是对的。
核心人脉是你的发声筒，是你的放大器，也是你的口碑。
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