职场如战场，当今社会竞争激烈，需要全方面人才，更需要一个会展示自己的人才。一个会说话的人注定不会在职场混的太差。那么如何快速学会职场说话呢？首先学会这3个技巧。
1.提高底蕴和内涵
小王是一家外企员工，性格外向，能说会道，平时总能把身边的同事逗得哈哈大笑。最近公司准备选派一名员工担任一起项目的介绍人，和老板一道去总部汇报。公司员工都在为此积极准备。小王觉得整个公司没几个人比他口才更好的，这次机会应该非他莫属。
在选拔会上，小王凭借流利的口才表达赢得了第一轮的高分，但当第二轮现场提问时，小王多个问题回答不上，或者东拉西扯与内容毫不相关，最终这次出外汇报的机会被平时总爱看书创作的同事小张拿到了。
职场上，哪怕我们表达能力再强，也一定要利用休闲时间多看几本杂志，多翻几页报纸来提高自己的底蕴和内涵，才不会出现表达时心中没货。
2.锻炼思维逻辑性
小夏是一个大四学生，平时在学校成绩优秀，动手实践能力也很强，还多次获得奖学金。这次去参加一个招聘会应聘销售经理，在老师和同学看来，小夏应该是可以胜任这份工作的，但最终小夏却落选了。
原来，当小夏去应聘时，面试官问小夏为什么要应聘这个岗位时，小夏一会说自己成绩优秀可以胜任，一会又说自己参加过好多比赛，回答啰嗦重复，逻辑不清，毫无条理，所以面试官觉得小夏不能胜任销售这份工作。
工作生活中，说话表达时一定要想好再说，要有逻辑条理，先说什么再说什么，让人能够一目了然，一听就懂，不至于云里雾里。
3.找到共鸣话题
小陈刚来到公司上班，想尽快融入公司，但是同事之间除了几句简单的寒暄，就没有过多的交流了。每次同事之间谈论的话题，小陈想过去聊几句，但总是找不到切入点。
一次饭后，几个同事无聊打起了《王者荣耀》在那交流起来，小陈平时没事也爱玩几把，正好找到这个话题，小陈就向几个同事请教，慢慢几个同事没事的时候就带着小陈玩几把王者，同事之间也就开始熟悉起来了。
职场中，不仅要会说，还要善于找到共鸣的话题，这样大家一起才能更好的交流，更好的融入职场。
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