1.---事有三配合
【1】麻烦的事做好调查的配合——不管是领导做访谈,还是对某些情况的调查,一定要做好配合,这里的好好配合有三个基本原则:能不说的坚决说不知道,不知道是没有罪的;可说可不说的往模糊上说,知道点影子只是听说,罪也不大;一定要说的往全了说,比如有个什么好事,说的越全越好。
【2】重点的事做好加班的配合——这个也算是职场上的潜规则吧,对于领导强调的重点事项,不要抱有侥幸心理,不管是加班还是通宵,要无条件的配合,没有任何理由可讲,这也是你向领导表示你工作态度最好的方式。
【3】面子的事做好演戏角色的配合——关于面子上的事,大家心里都清楚,只不过是一场又一场的游戏罢了,你方唱罢我方登场,当鼓掌的时候,要用劲把它拍响,当需要言辞相惜的时候,不要顾虑寻不是你所长,只管用好的语言去夸奖,既然是戏,就一定要当一个好演员哦,不然的话,真会影响你晋升。
2.---话有三不说
【1】表态发言的话要正反两方面说——关于表态发言的事,里面有学问可大了,肯定人家时,不要说的那么虚伪,一定要夹杂着平衡,你的态度太有倾向性了反而不好,所以,话要正反两面说,人要好人坏人都要交,特别是在正式场合下的表态发言,你憎恨的人与事,切勿透露出不悦;你喜欢的人和事,切勿透露出你无比的喜悦。
【2】评论同事的话要挑好的说——大家都是同事一场,当领导问及同事情况的时候,一定要学会积极的看待人,多看人家的优点,唯如此,才是积极的态度,如果你一味的说同事的坏话,领导都会怀疑你的目的不纯哦,所以,能挑好话说的,千万不要用模棱两可的话表达。
【3】回应领导的话要过下脑子再说——领导毕竟是领导,说话与我们这些普通人还是有差别的,所以,回应领导的话时,一定要过一下脑子,不要马上回应,给自己一个思考的空档,过一下脑子,明白领导的目的再表达你的想法也不迟,或许这就叫做成熟吧,如果不过脑子,领导会觉得你这个人没有脑子,你觉得领导会用一个没有脑子的人担当大任吗?
联系客服