公平是大家都在追求的事,这也是很多人在职场上失意的根源,你天天和领导要公平,总觉得你的付出与回报不成正比,但领导要的是你更多的付出,总是埋怨你付出还不够,怎么平衡这层关系呢?做到下面这4点,领导准满意。
【1】坚持两点与领导保持一致——早来一点,晚走一点。
其实你早来十分钟也做不什么事,晚走十分钟也算不上什么加班,但这样会给领导一个好的印象,特别是要和领导的习惯保持一致,比如你的领导习惯于早来,那你也只好早来了,如果你的领导喜欢晚走,只好你也晚走一会了,做到这两点,领导不满意都不行啊。
【2】汇报要勤一点,说事细一点——让领导知道你都在做些什么。
之所以领导感觉你付出还不够,其实根源在于领导不知道你每天在干什么,那就多向领导汇报吧,大事小事,重要的事不重要的事,每天整理出十个八个来,天天向他唠叨你工作上的那点事,并把事情说的尽量细一些,这样领导就不觉得你成天闲着没干活了。
【3】跑腿要快一点,工作要慢一点——让领导感觉到你每天很辛苦。
很多人急性子,总喜欢把八个小时的工作五个小时就完成了,怪不得领导嫌弃你付出少呢?所以,要养成工作做细,做慢的习惯,快功没好活,慢功出巧匠的道理相信大家都懂的,为什么不用呢?所以,跑腿要快一点,工作要慢一点,这样的节奏才符合你和领导共同的要求不是。
【4】私下多走动一点,过节要俗一点——常来常往往关系好。
关系靠的是走动,人情靠的是来往,特别是私下的来往,更能大大的让你与领导的距离走的更近,当走成亲戚和朋友关系的时候,可能你所说的问题都解决了,这就是中国人情社会的真谛。过节的时候俗一点,领导自然也就俗了。
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