你要公平，领导要你付出，咋办？做好这4件事，领导准满意

公平是大家都在追求的事，这也是很多人在职场上失意的根源，你天天和领导要公平，总觉得你的付出与回报不成正比，但领导要的是你更多的付出，总是埋怨你付出还不够，怎么平衡这层关系呢？做到下面这4点，领导准满意。

【1】坚持两点与领导保持一致——早来一点，晚走一点。

其实你早来十分钟也做不什么事，晚走十分钟也算不上什么加班，但这样会给领导一个好的印象，特别是要和领导的习惯保持一致，比如你的领导习惯于早来，那你也只好早来了，如果你的领导喜欢晚走，只好你也晚走一会了，做到这两点，领导不满意都不行啊。

【2】汇报要勤一点，说事细一点——让领导知道你都在做些什么。

之所以领导感觉你付出还不够，其实根源在于领导不知道你每天在干什么，那就多向领导汇报吧，大事小事，重要的事不重要的事，每天整理出十个八个来，天天向他唠叨你工作上的那点事，并把事情说的尽量细一些，这样领导就不觉得你成天闲着没干活了。

【3】跑腿要快一点，工作要慢一点——让领导感觉到你每天很辛苦。

很多人急性子，总喜欢把八个小时的工作五个小时就完成了，怪不得领导嫌弃你付出少呢？所以，要养成工作做细，做慢的习惯，快功没好活，慢功出巧匠的道理相信大家都懂的，为什么不用呢？所以，跑腿要快一点，工作要慢一点，这样的节奏才符合你和领导共同的要求不是。

【4】私下多走动一点，过节要俗一点——常来常往往关系好。

关系靠的是走动，人情靠的是来往，特别是私下的来往，更能大大的让你与领导的距离走的更近，当走成亲戚和朋友关系的时候，可能你所说的问题都解决了，这就是中国人情社会的真谛。过节的时候俗一点，领导自然也就俗了。