我们大家都是普通人,没有什么特殊的才能,也没有什么天生的异禀,所以,我们很多东西,都需要学习,需要自己慢慢琢磨。很多时候,我们在一边学习,一边成长中,因为处事不当,或者言语不力,难免会受到一些挫折,甚至是一些伤害。有人会说,哪个人的年轻岁月,不需要挫折,不需要伤害?
这话看似也对,但是,我们在成长过程中,还是要尽量避免过多的挫折和伤害,毕竟,有些伤害,是不可逆转的,甚至,会让我们永远陷入低迷的人生谷底。所以,在我们发展的初始阶段,或者在我们人微言轻的时候,我们要记得:少说话,多做事。
首先,人微言轻的时候,尽量少做决策。在单位,或者在一群需要大家商量的群体中,如果你只是一个初进职场,或者刚入新“局”的人,那么,我劝你,在大家商量事件的时候,你要懂得,尽量少说话,多倾听。当大家咨询你的意见的时候,你也只能提出一些试探性的话题,然后把决策权交给有话语权的人。我们千万不要直接做决策,即使自己的决策有十足的把握,我们也不能直接说:这件事,必须这样做才行。否则,这次会议之后,估计大家再也不会让你发声的了。
其次,人微言轻的时候,少去劝解人。一个人,暂时比较卑微,比较底层的时候,我们要懂得保守,要懂得自我保护。当我们遇到一些激烈的争论,或者有理说不清的纠纷的时候,我们还是暂时退到一边,让那些说话更有分量的人,进行劝解,进行合理地处理吧。我们待在一边看着,既不会给我们带来麻烦,也能从那些说话有分量的人劝解或者处理中,学到我们为人处世的一些真谛。
第三,人微言轻的时候,说话多留余地。一个人,总是要成长的,成长,很多时候,就是一种学习的过程,是一种人与人交流的过程。所以,在我们人微言轻的时候,我们要懂得,说话多给对方留有余地。一件事,就是需要对方去做的,我们也可以说:这件事你去做,也许会更好吧,等等。这其实是因为每个人都有一种心理:渴望自由,摆脱束缚。而留有余地的话语,不让会让对方觉得不难受,而且,对你其实也增加了不少好感。
第四,人微言轻的时候,要做个沉默的干事者。最后一点,人微言轻的时候,我们要懂得做一个沉默的干事者。我们沉默,不是我们甘愿充当傻子,甘愿成为一个默默无闻的边缘人。而是,我们的沉默,是为了累积我们的本事,是为了运筹帷幄,是为了等待时机,也是为了寻找机遇。当我们走上成功的那一天,当我们有了话语权的那一天,我们就拥有了属于我们的 ♫《光辉岁月》♫,从此,我们就不再是一个人微言轻的人。也许,这就是一种聪明人、高情商的人一种智慧吧。
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