在职场上你能不做这三样 领导毫无疑问就会认为你非常忠诚

导读：记得有一次，在boss的座谈会上，在和boss们交流的时候，我特意向boss们请教了一个问题，那就是“在现代职场，你们认为是人才重要还是忠诚重要”，结果，大家讨论了很久，也没有一个结论，最后的结论是这就好比鸡生蛋还是蛋生鸡的话题。但无论如何boss们都希望自己的员工，对自己信任，对自己忠诚。最后往下面接着深入的交流，得知在boss的心目中如下几点直接影响到员工对老板的忠诚度。

【1】影响上司名誉的话不能说。谈到名誉，大家都清楚，加油这方面的相关规定，如果在社会中学害了别人的名义，是要承担赔礼道歉，消除影响，恢复名誉等侵权责任的。严重的是可以追究其经济赔偿责任的，如果再严重，就有可能构成诽谤。所以在职场上，如果你想让当时看到你的忠诚度，对于捏造，造谣，散布有关影响上司名誉的话千万不要出口，否则，隔墙的那只耳就能把你钉到一个十字上面，只能接受上司无情的打击和疏远。

【2】影响上司前途的事不能做。这一类事情，通常是指上司在自身前进的途中和关乎上司的声誉和口碑的事，这类事情不但自己不能做，当发现别人在做的时候，还要想千方设百计进行维护。此类事情你不遇到则罢，一旦遇到就要敢于出手，因为你也不知道在何时何地，有上次的第三只眼的在那里，所有在场人的一举一动，最后，会原封不动的汇总到上司那里，一旦有那么一天爆发，你就会知道你做的值还是不值。

【3】破坏上司关系的事不能干。在职场上，还有很多愚蠢的人，为了给上司之间制造矛盾，制造隔阂，常常会利用一些陈年旧事进行造谣生事，可不知，只要是当到领导层级的人，那都是修行千年的狐狸，此类人的小把戏很快就会被看穿，到那时，你得罪的不单是一个领导，严重的等待你的将是雷霆之怒。最后你的下场，只能是被无情的取缔。为此在职场上，想让领导看到你的忠诚，破坏上司关系的事儿千万别去干。