1、敬业——干一行，爱一行

常言道，干一行爱一行。既然选择了，最好也热爱你的选择，热爱本职工作，才会付出更多的努力，才能取得理想的结果。

1.尽职尽责，工作从不敷衍完成；

2.付出超出与劳动报酬相匹配的努力和时间；

3.愿意为工作作出个人牺牲，接受偶尔加班。

2、自动自发——不要事事等人安排

懂得主动去做工作，以及做完手上的工作，去找活做的人，一定可以获得更多的回报。领导喜欢主动找事情做的员工，这样的员工让他省心又满意。

1.从“要我做”到“我要做”思想的转变；

2.不要拒绝岗位职责以外的工作；

3.注意拿捏好主动的尺度，不要急于表现，或者抢别人的工作。

工作中离不开沟通，怎样更好地去沟通，让自己能获得想要的信息，并让他人保持愉快的心情，则是一门大学问。

1.有些东西可以看破不说破；

2.掌握说话的技巧；

3.培养在职场中沟通的高情商；

4.内部可以有矛盾，对外一定要口径一致。

遇到问题就推卸责任，各种找原因的人，永远只能处在职场的最底层。有责任感的人，会主动承担工作的结果，即使是坏的结果。

1.责任心大过一切；

2.错就是错，不要害怕承认错误；

3.多反思自己身上的原因。

出活快，效率高的员工是每家公司都喜爱的。效率太低，经常加班的员工要反思自己的工作方式是不是有问题，找出效率低的根源，去根除它。

1.专心工作，少参与闲聊；

2.工作有计划，量化、细化每天的工作；

3.远离拖延症；

4.摒弃完美主义，开始做就是成功的第一步。

个人是要融入在团队里的，不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留。不要认为缺了你一个，团队就无法运转！

1.个性可以张扬,但个人行为必须符合团队利益最大化；

2.服从团队安排，学会让步；

3.不做团队的“短板”，如果是，请补足短板。

用结果来证明你的过程，即使你自己认为付出了很多心血，一个不好的结果也不能说服领导和其他同事。结果是好的，没人会关注你在过程中是否努力了；结果不好，你的每一个小细节都会被拿出来放大。

1.办法永远要比问题多；

2.经常反思自己的工作方式；

3.没有条件，就去创造条件；

4.明确结果导向，朝着结果去努力。

现在是个快速变化的时代，社会在变化，市场在变化，企业也在变化。我们自己也必须进行改变，才能跟得上时代发展的步伐。我们至少要适应变化，才不至于被淘汰。

1.保持空杯心态去学习；

2.多去了解行业的大环境；

3.成为斜杠青年，发现更多可能。

能做到以上几条的员工，一定是企业值得珍惜的，你能做到全部吗？

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