什么样的员工才是真正优秀的员工。职场上的我们又该怎么摆脱“职场小白兔”的命运，成为一个真正对企业、甚至对整个社会来说都是有价值、有影响力的员工呢?接来下就和小编一起来看看那些优秀的员工都是怎样炼成的。
未雨绸缪，直白一点来说就是提前做准备。要知道机会永远都是为又准备的人提供的。我们在工作中要养成未雨绸缪的习惯。学会提前对工作做规划。把繁琐的工作具体化、细分化有重点地各个击破。在职场上真正有游刃有余的人都有一种“明日事，今日毕。”的工作习惯。只有这样，你才会在工作中永远前进别人一步，才会始终游刃有余，有助于更好地思考工作问题，做好职业规划。
我们想要做好一份工作，首先必须对它有热情，有想法。保持积极向上的工作态度”。只为成功找方法，不为失败找理由，将全部精力都集中在完成工作上。只有这样的人，工作起来才会有效率，才会给公司不断地创造价值。
想要和上司好好相处，就一定要摸清领导的个人性格个处理事情的方式，以及在工作上的优势和劣势。当然这样做的目的并不仅仅是让你完全迎合领导，拍领导的马屁。而是为了能让你在工作上和领导的配合地更高，更能发挥你的工作能力和优势。只会拍须溜马。没什么真本事自然是没有什么用的。但就算真的有真才实学，也有有施展的机会和被老板赏识的契机才行。
我们每个人看自己都很难找出自己的缺点，因为“不识庐山真面目。只缘身在此山中。”每个人都很难跳出自己的思维来客观地看待自己的想法和创意的不足之处。随意我们学会对自己的每一个想法和观点先抱有怀疑的态度。学会虚心接受他人的建议，敢于订正自己。
在工作中，最重要的就是同事、领导乃至老板的认可。针对这一点，无论你处在什么样的地位，每个职场人的心理都是一样的。所以我们要学会赞赏他人，鼓励他人。俗话说：天才都是夸出来的。这样不仅有利于他人的进步，也有利尽力和谐良好的员工关系。有利于提高员工和员工之间、部门与部门之间的配合度，从而提供整个公司的工作效率。
社会的发展日新月异，我们每天都会面对新的知识环境。要想在职场上保持持续的价值，就必须有一颗终身学习的心。在学习时，由于工作的资历问题，很多人都习惯把学习的起点放的很高，结果眼高手低，自然是学的“四不像”了。
因此我们在学习新事物时，要怀有空杯心理，又从零开始的诚心，才能真正学到精髓，有所进步。
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