在职场上如何提升自己的工作能力，对于我们职场新人来说，是一直都在思考的问题，对于职场新人，应该把目标放得长远一点，短期内不要太在意待遇好坏，还是要更注重自身专业能力的培养，放眼未来，寻找一个更好的平台，培养自己，投资自己。
我们应该怎样在职场上提升工作能力呢？对此我有一下几点建议：
对我们职场新人来说要提高自己的工作能力，就必须多思考，去想解决问题的办法，要尽量学会自己解决问题，不要一遇到问题就想着问别人，只有自己认真思考，得到的答案，对自己来说才是最有价值的，还有一个更重要的，就是要多去实践，不要总是纸上谈兵，从实践中总结经验，这样才能让自己成长得更快。
我刚入职时，也不懂这些道理，经常遇到问题，就耐不住性子，怕耽误时间，耽误工作，怕加班，所以，每当遇到问题，就去找我经理，让经理为我解决问题，有时候有些很简单的问题，自己都没有仔细思考，就去问别人，这样得到的答案对自己来说是毫无意义的。
后来我慢慢的意识到这一点，我开始主动去思考解决问题的办法，即使耽误很多时间，晚上加班到很晚，我都一直坚持着，因为只有这样，自己的工作能力才能得到一个质的提升，为了自己未来工作发展的好一点，这些都是我们应该承受的。
还有一点，对我来说是更重要的，多去现场，因为我是学景观设计的，现场的把握，对我们来说比较重要，所以我经常自主请缨去现场驻场，因为这个比较艰苦，所以很多同事都不太愿意去，但我觉得这个对我来说，是一个很好的机会，只有理论和实践相结合，才能激发出自己的潜能，提高工作能力。
只要有现场驻场的机会，我都会抓住这个机会，到实地学习一些现场的工作经验，很多现场经验经过总结，都可以很好的指导，我的设计工作，让我设计能力得到一个很大的提升，所以作为职场新人应该主动去思考问题，解决问题，必须多实践，实践与理论相结合是，提高自身能力的最有效方法。
我经常思考一个问题，为什么遇到问题时，我经理总是能轻易解答，而我却冥思苦想，找不到答案，等他告诉我答案后，我又觉得这个问题其实并不难，自己是有能力把它解答出来的，但是为什么自己总是想不到呢？
后来我不断的用我的工作方式，与我经理的工作方式进行对比，找出我自身存在的问题，后来发现，我经理每当接到一个新项目，他都会先找很多相关的资料，看很多案例分析，学习很多其他人的作图经验，通过分析这些案例资料，他从中获得了很多专业知识，经过自己总结，把这些知识全部消化，变成自己的东西。
当遇到相同的或类似的问题时，他只要看一眼，基本上这个问题在他心里，就已经有答案了，这就是他长期日积月累，获得的工作经验，而我自己接到一个新项目时，总是不管三七二十一，拿着项目就动手去做，从来都没有，想着去找相关资料，分析相关案例，只是埋头苦干，所以在做项目的时候总是会遇到很多问题，而这些问题都是我很少接触过的，又没有看到过相关资料，很多问题都无法解答，这个就是我自身存在的最大问题，也是我要花很大代价去改变的一个现实问题，
但是现在发现还为时不晚，所以我们在工作中应该，与一个好的工作习惯的人，多做对比，找出自身存在的问题，不断的改正，这样才能提高自己的工作能力。
在职场上要学会有效沟通，学习别人的先进经验，这是一个提高自身工作能力的有效途径。
我经理就是这样一个，喜欢与别人沟通，他到现场后，经常都会与现场的工作人员，沟通施工工艺，工程材料选择等相关问题，还有很多关于现场安装的问题。
特别是当图纸与现场实际情况不符的时候，他都会主动深入现场去解决问题，一个是能从实际中总结经验，多跟这些有实战经验的专业技术人员，学习怎么处理现场问题，怎么把图纸上的东西更好的表达出来，把图纸的真实效果做出来。
多与这些专业技术人员沟通，可以获得很多办公室无法获得的实战经验，通过这些实践经验反馈到图纸上，可以更好的解决，图纸设计与现场不符的问题。
其实这个对各行各业都是相通的，不管你是从事什么工作，善于沟通，特别是有效沟通，学习别人的实战经验，对你的工作能力提升都是有很大帮助的，所以在工作中，职场上一定要学会多沟通，多做有效沟通，学习别人的实战经验。
总之，在职场上想提高自身的工作能力，一定要勤思考，多实践，找出自身存在的问题，通过自己的不断努力，不断的改正自身的问题，培养一个好的工作方式，提高自己的工作效率，特别是要学会有效沟通，从其他更专业的人身上，学习他们的先进经验，把这些经验转化成自己的知识，这样才能更好的提高自身的工作能力。
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