5月8日，西安58到家家政服务创新生活会在凯仕堡大酒店举行。来自中国家庭服务业协会、58到家北京总部的多位负责人参加了活动。58到家西安地区负责人任永祥表示，这是一场奉献给那群背井离乡在西安漂泊、凭双手劳动打拼的平凡劳动者的发布会，“他们是主角，我们要让每一位朴实的劳动者都能赢得更多的收益和尊重。”
会议上，丁秀兰等6位优秀家政代表受到了表彰。演讲嘉宾多次表示，为老百姓提供到家服务，利用互联网平台和工具，为劳动者提供更多的平等就业机会，是58到家进驻西安乃至全国市场的初衷。
来自陕西宝鸡的保洁师王小凤为我们讲述了她的故事——之前的她每月收入只有1800块，在家庭里不但没地位，还常被丈夫和婆婆责骂，总觉得自己低人一等。而加入58到家后，不但获得专业的保洁技能培训，收入也达到了6000元。用尹金素的话说：”我从来没挣过这么多钱，老公也对我好起来了。“这正是58到家”改写劳动者命运“的真实写照。
西安市家庭服务业协会的会长王军颇有感触地说，家政业目前比较松散，家政从业者找工作不方便，而在58到家上，可以方便从业者，订单和收益都可以看得到。从根本来讲，58到家让保洁工作标准化了。
任永祥说，普通的劳动者虽然没有高智商高学历，也一样能提供很伟大的服务，当你看到一个阿姨，为了等一个宝宝睡着觉的耐心，当一个阿姨去到一个客户家里看到衣服破了，给他免费补上，我们会觉得劳动者是最伟大的。所以58到家的主题就是，向劳动者致敬。
“这是一场o2o的创新盛宴。”任武祥说，利用O2O模式，58到家能够提供优质更丰富的“到家服务”，同时还规范服务标准、提升劳动者的技能。例如保洁师穿着统一58到家的工服，携带58到家提供的工具上门，敲门以后说什么话，先扫哪儿，后扫哪儿，用什么工具做什么地方，都有标准。保洁师会携带9块抹布，每块抹布擦什么地方都有规定。每次服务完客户，保洁师要把抹布清洗干净，分区存放。通过58到家的“统筹安排、工具利用、清洁技能”等职业安排的设定，让每一个劳动者的价值得以真正地体现。
采访中，记者发现，利用互联网工具，打通线上线下服务，而且因为有了互联网这一平台，为劳动者带去更多的工作机会，这正是58到家所追求的价值。
据悉，目前58到家家政已经在全国28个城市开启了保洁、家居养护、家电清洗等20多项服务，而保姆业务将是2016年58到家家政最为重点的业务之一。
目前，58家政的保姆业务在北京、深圳、上海等28个城市拥有了12000名经过身份认证、背景调查、健康认证、形象服务技能、服务经验和培训认证等19项审核的保姆。
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