小艺说，这几天烦的很，因为疫情，公司让员工在家中办公。但领导知道小艺住在公司附近，便安排她协助同事处理一些需要去办公室才能完成的工作。

“我昨天跑了公司四趟”，小艺气呼呼的说，一会帮这个同事找资料，一会帮那个同事盖个章，一会又帮另外一个同事弄个扫描件。

小艺说，因为工资照发，她住的离单位确实也近，步行十分钟就到了，帮公司做事是应该的。

但问题是，出个门也太麻烦了。出门要戴口罩，口罩她也没几个了，又买不到，只能反复使用，也不知道是否安全。每进出一次，都要接受物业询问、量体温。

再说，出个门回来后，又是一套程序，要换鞋、洗手，给手机、钥匙、门卡消毒，把外套悬挂起来晾着……想想头都疼了。

她说都想直接跟领导说她不干了，但考虑到房贷这些，又犹豫了。

我跟她说，不要盲目辞职，疫情当前，工作不好找，但是可以跟公司进行沟通，优化一下目前的工作状态。

我给了她三点建议 ：

1、向公司申请口罩，公司人脉、路子广，弄点口罩总比她一个小员工容易多了。只有做足防护工作，才能降低自身风险。

2、规定一个时间，比如每天下午2点——3点之间她在公司办公，同事如有需求可以及时联系她（紧急情况另说）。这样，可以降低往公司跑的次数，减少口罩使用，以及进出消毒的繁琐程序。

3、找机会向领导做工作汇报，比如可以阶段性的总结一下自己在家中开展了那些工作，配合同事在办公区开展了哪些工作等，让领导心中有数。

大家觉得呢？如果你是小艺，你会怎么做？