开年要抓六件事

作者：张瑞志

新年伊始，如何为新一年的工作开好头，抓好工作的筹划与落实，是办公厅（室）工作人员必须高度重视和认真思考的一个问题。把新年度的工作筹划好、落实好，应注重以下几个方面：

一、抓谋划

要紧密结合上级精神主动谋划。吃透上级精神，做到全面了解不偏颇，深入了解不肤浅，动态了解不僵化，切实把各项指示要求领会透、把握好，这样才能在谋划工作中做到有的放矢、有据可依；紧跟领导思想，注意了解领导关注的工作重点，及时思考筹划，增强工作的主动性；紧密结合工作，对上级指示精神要坚持边学习边思考。

要善于把握形势发展超前谋划。注意把握工作规律，机关对于什么时间干什么往往具有一定之规，把握这个特点，对一些阶段性、长远性中心工作就可以超前谋划；注意把握工作发展趋势，一项工作部署了、安排了，在具体实施的过程中，出现微调甚至大的调整都有可能，要预想到下一步工作会遇到什么情况，应该采取什么样的对策；注意跟踪形势任务变化，充实完善工作内容，根据变化了的情况及早采取措施，始终掌握工作的主动权。

要广泛集中大家智慧民主谋划。谋划的过程就是发扬民主、博采众长、集思广益的过程。谋划不能闭门造车，也不能搞“单干”，更不能搞“一言堂”。一个人的力量是有限的，一个人的智慧也是有限的，只有集中大家的智慧，才能将工作谋划得周密完善。

二、抓大事

要看得清、抓得准。强化大局意识和战略思想，开阔眼界，立足全局，通盘透视，善于从形势的发展变化中敏锐把握工作大势，善于从工作的发展态势中准确把握工作重心，善于从繁杂的头绪中清醒把握工作重点，切实认清全局、抓住大事，防止大小不分，陷于具体事务。

要想在先、谋在前。对全局性的大事，一定要见事早、想在前，超前思考研究，超前分析预测，超前运筹谋划，及时形成思路、拿出对策、提出建议，增强前瞻性、预见性，防止反应迟钝、工作被动。

要跟得上、抓到位。紧紧围绕党委和领导的决策意图来确定办公厅（室）工作的全面性大事，精心筹划设计，周密部署安排，及时跟进指导，切实做到聚精会神、全力以赴，扭住不放、一抓到底，增强贯彻力、执行力，防止抓而不紧、抓而不实。

三、抓统筹

要正确处理思想政治建设与业务建设的关系。始终把思想政治建设放在首位，把讲政治的要求贯穿于业务工作之中，做到见微知著、小中见大，处理问题首先要算好“政治账”，确保不在政治上出问题。

要正确处理立足当前与着眼长远的关系。既要搞好长远规划，又要脚踏实地把当前的事情做好；既要适应形势任务的变化，抓好那些临时性、突击性工作，又要一以贯之地抓好那些根本性、长效性工作。

要正确处理突出重点与全面推进的关系。在重点工作上形成“拳头”，在全面建设上“弹好钢琴”，做到抓重点、带一般，抓个别、促全面，以重点工作的突破和主要矛盾的解决，促进和带动各项工作整体推进。

要正确处理“硬件”和“软件”的关系。“硬件”建设是外在条件，“软件”建设是内在因素，“硬件”通过“软件”发挥作用，必须坚持两者并重、协调发展。当前尤其要防止和克服重硬轻软、“硬件”超前、“软件”滞后的现象。

四、抓创新

首先要“求新”。观念创新是根本的创新，要培养创新兴趣，增强创新意识，开发创新思维，养成创新习惯。要敢于和自己“过不去”，时刻敦促自己再前进一步、再想深一点、再提高一层，力求工作中有所创新。

其次要“用新”。就是运用新知识、新手段、新思想，将优秀成果广泛共享、为我所用。

再次要“出新”。出新是创新的目的，应在继承传统和用好经验的基础上，进行改革创新。在工作中，要时刻注意抓住新机遇，迎接新挑战，发现新问题，找到新办法，传达新信息，宣扬新观念，带来新启发，提出新观点，取得新成绩。

五、抓效率

要积极主动。把工作做在前头，干着第一步，想着第二步，筹划第三步，一步跟一步，步步抓落实。

要落实责任。对部署的任务，要科学安排，合理分工，把准备工作做充分；对矛盾困难和棘手问题，要迎难而上，想方设法去解决，不能回避等靠，更不能上推下卸；对承办的工作要一抓到底、跟踪问效，不解决问题不罢手，真正做到有始有终，件件有着落、事事有回音。

要紧抓快办。抓工作要有时间表，打好提前量，不能满打满算，以防遇到临时性任务时措手不及。对领导的指示、交办的事项、定了的事情，要迅速行动，心中树起倒计时牌；对那些涉及全局的大工作，要合理调配力量，集中兵力打“歼灭战”。

六、抓作风

要锤炼拼搏奉献的作风。始终保持积极进取、奋发向上、忠于职守、扎实肯干的精神风貌，无论担负什么职责、承担什么任务，都要付出自己的最大努力，拿出自己的最高标准，扎扎实实去干好。

要锤炼求真务实的作风。发扬老老实实、踏踏实实、扎扎实实的优良作风，坚持重实际、讲实话、干实事、使实劲、求实效，真正沉下心来，力戒虚、飘、浮、假、空，切实创造经得起实践、群众和历史检验的工作成绩。

要锤炼勇于负责的作风。以严肃认真的态度对待事业和工作，对应该负起的责任要勇于担当，对不符合规定的事情要坚决说不，对不良倾向和苗头要敢于批评，对棘手问题要想办法突破解决，严防工作中失之于宽、失之于软、失之于松问题的发生。