薪问薪答丨薪酬写社保基数，会规避被稽查的风险么

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今日问题：

薪酬写社保基数，会规避被稽查的风险么

小薪你好。

合同薪酬写社保基数，会规避被稽查的风险么？

不能。

人社部规定社保的基数是按照员工上年度的月平均收入来缴纳，如果说员工的社保未合法缴纳，劳动合同写社保基数并不能规避被稽查的风险。稽查部门有权要求公司提供工资报表和个税报表。

【小薪百科·今日贴士】《劳动合同法》第三十八条

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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