程乾平：学会如何正确地辞退员工，这才是高手

让某个员工离开

这是HR的工作职责之一

却可能是最让自己感到糟糕的工作项

不舍得员工难受，更不能让公司被拖垮…

究竟什么情况下才必须辞退一名员工？

又需如何去规范地进行实务处理？

处理过程中有哪些操作要点？

相关的案例都有哪些？

“劳动法与企业法律风险管理”首席律师

浓缩10年经验跟您分享

“如何用最正确的方式做好辞退员工这件事”

本期嘉宾

程乾平

（10年资深劳动法与企业法律风险管理律师）

现任北京盈科（上海）律师事务所中小企业法律风险管理团队首席律师

· 曾担任多家大型国有企业、上市公司、外资企业法律顾问

· 南京大学经济法学硕士学位

分享提纲

●     引子：解雇纠纷大数据分析

●     试用期不符合录用条件解雇

√ 试用期认定相关问题

√ 如何认定“不符合录用条件”与司法审查标准

√ 常见问题的实务处理与操作要点

●     严重违反规章制度解雇 / 情势变更解雇

√ 违纪与违反规章制度

√ 适用条件

√ 规章制度合法性与合理性的司法认定

√ 严重违纪（规章制度）的认定

√ 常见问题的实务处理与操作要点

●     解雇程序性问题

√ 通知工会

√ 送达员工

√ 常见问题的实务处理与操作要点

●     解雇举证责任实务

√ 举证责任

√ 解雇证据

√ 如何取证

√ 常见问题的实务处理与操作要点

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开课时间

10月26日（周三）20：30 准时直播

（开课前三小时截至报名）

开课形式