每个月最开心的时候,应该发工资的日子。
仿佛这个月受的委屈都得到了慰藉,但是拿到工资条之后,发现月薪1万的你,到账却只有7454元。
五险一金扣了2000多,这也忒多啦。
那,
为什么工资其实不低拿到手的却很少?
月薪1万,你只能拿到7454元,而你老板要付出的是14280元。
同时还有一个残酷的现实问题:你到手的工资,其实还不到工资总额的六成,而且有很大的可能,未来还会更加少。
近日,社保偏高的缴费费率让中小企业提不起兴趣为员工涨工资,而有些小微企业甚至“涨不起工资”。
现如今的社会保险费率确实使企业负担很重,而且员工个人看不到明显的预期和希望。
从全国各地普遍而言,企业用工成本和员工到手工资之间都存在很大差异。
考虑五险一金的因素,如果企业预计用工成本为一万元,员工到手工资实际是五、六千元;如果员工想要实际到手一万元工资的话,那企业就要付出近一万五千元的成本。
要想在企业和职工中提高对社保缴费的满意度,一方面要让职工看到缴费未来的好收益,比如将社保的资金进行市场化投资,提高收益率。另一方面要给企业一些优惠,比如在企业交纳所得税之前扣除为员工交纳的五险一金,实实在在为企业降低税负。
谁“扣”了你的钱?
小薪得知,目前养老保险缴费水平偏高,“五险一金”已占到工资总额的40%至50%。
也就是说,你拿到手的工资,还不到工资总额的六成。那么,剩下的四成去哪了呢?
其实就在这里——五险一金
税前月薪1万,五险一金加个税就要6825.70元。
这看起来,好像有问题,有些人可能会问,再加上交纳的个税,难道税后就拿不到3000元?
其实不是这样的,其实这五险一金以及个税中的大部分,主要还是要靠企业缴纳的。
社保与公积金缴费明细
(1)个人缴费部分(以北京市城镇户籍为例)
养老8%—800元;
医疗2%—203(200+3)元;
失业0.2%—20元;
公积金12%—1200元。
个人缴费合计:2223元。
个税—应纳税额总计:4277元,缴纳个税:322.70元。
(2)单位缴费部分(以北京市城镇户籍为例)
养老19%—1900元;
医疗10%—1000元;
失业0.8%—80元;
工伤0.2%—20元;(工伤比例具体会有差异)
生育0.8%—80元;
公积金12%—1200元。
单位缴费合计:4280元。
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从上面的计算中,可知道月薪10000元的时候
员工到手收入 → 10000-2223-322.70=7454.3元
单位用工支出总计 → 10000+4280=14280元
公司每月付出了14280元,员工个人拿到了7454.30元。
那6825.70元的差额,究竟去了哪里?让小薪用一张图为大家说明吧~
没错,就是全部都上缴国家啦~
当你的税前月收入为10000元的时候,进自己腰包的钱其实7454元,占企业实际用人成本144280元的52.17%,这已经过了一半啦。
并且,企业所要负担的金额,约为我们个人到手金额的两倍。
这真是让人叹为观止呀。
不过,有些HR宝宝会说,现在缴纳的“五险一金”以后会回到我们手上的呀,只是让国家暂时为我们收着呢。
醒醒孩子,你这是在自我安慰吧,请问你小时候上缴给父母保管的压岁钱,要回来了吗?
如果要回来了,请问钱有没有贬值呢?
毫无疑问地说,这些上缴给国家的钱,大多半都是拿不回来了,这是无法否认的。
被扣得多,别流泪,你可是在“好”企业
在不同的企业中“社保”的体现也不尽相同。
武汉市社会保障学会理事董登新在其认证微博中曾这样表示,从企业提供五险两金的待遇,可以区分中国劳工等次:
(1)至多只有五险的劳工,他们一定是在中小企业工作;
(2)拥有完整五险一金的劳工,他们一定是在大企业或上市公司工作,这类就业也称为正规就业,或称体面工作;
(3)拥有丰厚的五险两金的劳工,他们大多是在垄断或暴利行业工作。
一比较,又吓你一跳
据相关报道统计,我国的社保缴费比例高达64%,位居全球榜首。
其中最令人瞩目的就是关于“住房公积金”,最高比例可以到达24%
社保缴费上涨已成全国趋势
天津市人力资源和社会保障局近日公布,2015年天津用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2966元和14058元。
这意味着,即便月工资不到2000元,企业和员工也得按照2812元的缴费基数下限缴纳社保。
我们发现,除天津以外,福建、江西等地也上调了社保缴费基数的下限和上限。广西、湖北等地社保部门介绍,近年来社保缴费基数年年都会上浮,一般会根据上一年的“社会平均工资”确定。
我国社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险,统称“五险”。按照《社会保险法》《社会保险征缴暂行条例》等相关法规,社保缴费以上一年社会平均工资的60%至300%为缴纳基数。
相关专家表示,这就意味着社会平均工资增加,缴费基数也会随之上浮,上涨是普遍现象。公开资料显示,2016年北京社保缴费基数下限已经调整为2834元。
财政部发布的历年全国社会保险基金也呈连年上涨态势。
所以,当各位HR宝宝听到涨工资的消息时,别太开心啦~毕竟你工资涨了,就要交给国家更多的钱啦~
不过,我们的国家正在飞速发展~相信关于这样的社会保障机制会越来越好哒~
能力越大,责任越大。你缴纳的钱多证明咱们国家需要你呀~
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