明明能力不比人差，勤奋更是不输旁人，但为什么总是得不到领导和同事们的认可呢？如果总是这种情况，你有必要检查一下自己，是不是把努力用到了下面这些误区上。
1观点非黑即白世界上没有绝对的好坏之分，如果非黑即白地看待周围的人和事，凡事都要分出对错，这种所谓的“坚持原则”只会让人觉得无法沟通。
2躲避矛盾冲突为了避免惹麻烦，有的人碰到不同意见就连忙躲开。其实，这样做不仅无法表现自己解决问题的能力，还会让人觉得你缺乏竞争力。
3不许旁人反对有人言行过于强硬，毫不留情，推进工作时就像一部推土机，铲平一切“挡路者”，显得攻击性过强，尽管尽职尽责，却会受到大家的冷淡。
4表现欲望过强努力工作展现自己的能力本身没有错，但有些人想尽办法希望引起他人的注意，表现得太出位的话，只会给人留下不良印象。
5喜欢不懂装懂不懂装懂的人在职场上最易招人反感。没有人是无所不能的，与其拍着胸脯说大话，不如虚心向身边的人询问、求助。
6做事急于求成急于求成，会让人失去正确的判断力。实际工作中，一旦任务超出自己的能力，很容易信心受挫，甚至一蹶不振。
7不懂换位思考职场中，如果总是忽略他人的感受，缺乏将心比心的能力，则很难得到他人的支持。
8喜欢杞人忧天做事之前反复想象可能遇到的困难、失败等负面结果，很容易影响整个团队的热情和动力。
9总是怀疑自己总是怀疑自己的职业选择，反复纠缠“我选这条路到底对不对”，会让自己在工作中缺乏目标和归属感，难以发挥真正的实力。
10聊天口无遮拦职场中有些话题可以公开交谈，有些话则只能私下说。如果什么事情都“八卦”，很容易引火烧身。
南沙快讯
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