接触过华为的人，多年前还拒过华为的offer，所以关注着华为，感觉华为就是军队，效率是其生死关键，所谓狼性就是军队的杀气。
另一感觉就是华为人的傲娇，容不得他人说华为的不是，遇到非议会群起聚而歼之，心很齐。
现在华为步入中年，酷寒中狼群也容不得老弱病残，任何和高效率相违的人都会被残酷清洗，傲娇的群狼们估计从没想过会有今天。
没想明白狼群如何对待落伍的个体，想找赵叔问问动物世界里真实的狼群到底是怎样的。
我01年毕业，那时候普通的IT公司薪水大约税前2500到3000，华为开最低薪水7500。当时觉得这公司真豪，由于流传华为每天工作16小时，没时间陪女朋友，面试都没去。后边十几年里，华为的圈内口碑一直不佳，不时传出什么过劳死等负面消息。在外企呆了10年多，虽然薪水不如bat，华为，但至少活的很自我。也从来没羡慕过他们的高薪。去年底，告别了外企，选择去甲方了。换个生活方式。不管怎么说，至少我这职场十几年，活的很开心。
补充一点：我很欣赏华为的成就。不欣赏他们的企业文化。当然你可以认为是他们的企业文化造就了他们的成就。这完全没问题，所以我依然愿意选择使用华为的产品，但不愿意加入华为。
基于华为内部的问题，我们最近招了几个华为的人，他们毕业学校不错，华为也都有个五年以上经验，但表现起来一是会问有没有专门做这个的，有没有专门做那个的，貌似小公司都不会有这些配套，所以会发现他们的知识面很窄，因为华为工作分工太细且员工太累，没时间学习一些相关的新知识；还有一个问题就是狼性文化带来的，跟供应商打交道语气强势且有时或经常会无根据的提一些不合理的要求，所以我们只能跟他们讲这里不是华为，我们提出要求要有理有据！个人意见，如果应届去华为，待个几年如果没有明显的上升趋势，还是换家单位，待遇没有华为多，但学到的东西会多，将来发展更有好处！否则等到了40，知识面还这么窄，工作可能都不好找了！
其实华为很像卓别林电影里工厂工作的工人。
工作分工很细，每个人都负责一小块，反复做，类似于机械工作，工作量非常大的重复劳动。没有任何的业余时间，全部精力，和时间都要投入到工作中。即便如此，并不能使你显得比别人优秀一点点，因为这只是大家起码要做到的。真正在华为工作几年的人自己清楚，除了工资卡的金额一直在增加之外，大多人的技能能力几乎得不到什么提升。在华为看不到希望；离开华为，又什么也不会做，会不知所措，有恐惧感，这是华为人的常态，因此虽然抱怨着，还继续在华为打工，毕竟每个月按时到账的工资似乎证明着自己还是精英，生活很有保障。经常有人问华为为什么会有人自杀？一个工作而已，我想这就是原因之一。
当然个别强悍的人也可以跳出此范围得到提升，但在华为工作三年以上的，十个中找不出一个。
讲个真实的故事:我一同学研究生毕业，进入华为，至某处副处长，年入近百万，经常来东莞和老乡赌钱，动辄输个八九十来万，我N次劝他不可以这样，他不听。。2009年他被调去北京，供应商举报了，被查，把干股没收，并退脏款近百万，被开除。。有时工资收入太高并非好事
都觉得华为垃圾是不？赚够了一套房哪怕是半套房的钱还觉得不知足是不？？来来来，哥哥告诉你什么是中国普通民企现状！以我所在的单位来说，我们单位在我们这里（山东枣庄）相对来说是很好的了，今年刚通过涨工资的计划，周六上班算加班，83一天！我是财务人员，告诉你公司待遇情况:我们公司打算上市，每周日休息，国家法定节假日放假，我的工资到手4200，在同样职位来说，绝对比其他公司的主管甚至经理都高！最低标准的五险一金，早饭在公司吃需要花钱，吃多少算多少，晚上中午两块钱一顿不限量！八月十五和春节发实物福利，金额在二三百左右！平时加班需要领导签字，涨完后加班工资10块一小时！我们这里的房价没有低于四千一平米的，父母农民，我儿子刚四个月，老婆在家看孩子！目前没房子！你们这些从华为走的，我该怎样才能买到一套房子！
女硕士的离职感言写的很客观，也算是一锅不错的心灵鸡汤。华为在世人的眼里：一流的公司、一流的管理、一流的人才、一流的产品、一流的待遇，最后应该是一流的压力，有压力才有动力，有素质才有创新，大部分微友的回答都是华为的压力应该是被接受的常态……因此说，在国内的大经济下行环境中，没有这种心灵鸡汤的地方还没有，你告诉大家华为的真相也是一件好事，在千千万万为之努力拼搏的工作岗位上，每一个人都有或多或少的心灵鸡汤。
我觉得华为没什么问题，工作期间没有亏待过员工吧，员工收入都是业内名列前茅。要说累，呵呵，科技领域做乙方的谁不是累死累活的，也就是两个项目间歇期可以喘口气。现在发牢骚的都是年纪大的，没有年轻人有活力，喂饱了也没有干劲，一个人收入占三个人的坑，产出却一年比一年，淘汰不是很正常，企业又不是机关，还论资排辈，你创造不了利润就得走人，不然就是拖后腿的。华为的退出机制没看到，应该也会比国内绝大多数企业强吧。
我没在华为工作过，但我有亲人在华为。我也从没路过过华为公司，但我听过很多华为的传说。我也没有拿过华为一分钱，但我是华为手机的忠实用户。个人观点1.公司做的这么大，必有过人之处，很多人一叶障目不见泰山，只能说明你的格局还不够大。2.你离开华为公司，无非主动或被动的你的价值观与公司价值观发生偏差。3.理想是老板的理想，情怀是老板娘的情怀，你到公司只是为了赚钱。离开这个还有谈的必要吗？4.任何公司生存的前提是盈利，离开这个公司怎么生存？5.话题回到华为，华为公司不容易，任正非带领的团队不容易，所有华为人都不容易，尤其在我国很多公司起步晚起点低的情况下，仔细想想，华为确实不容易，所以，如果请大家不要再黑华为。
这文章我觉得是黑华为的。那些待过华为的，你们对华为鄙视也好，崇敬也好，有没有去待过施工单位？特别是在荒郊野岭开路架桥钻隧道的。跟你讲，作为曾经的中铁人，包月死工资能每月按时到账就是人们口中的好单位好项目了。至于超额的福利，除非是领导才会拿到手软。至于底下偶尔会莫名其妙收到所谓福利的人他却不知道他拿到的其实是他所在公司在他不知道的时候克扣他积累下来的。举个例子，在新疆施工，国家都说有高原补助，有风沙补助，领导们都拿着呢，底下的基层施工员就没有（这也分公司。我们单位基层就没有，比我们上一级的单位基层就有。正因为和相邻标段的人交流才知道我们公司项目领导那么做，后来基层全都辞了）
看到评论里有好多在说在华为，除了看到钱包会按时到账腰包也会逐年鼓起来，当然身体也会差了些。可你有没有看到那些给大家修路搭桥钻隧道的人连钱都没有按时拿到，身体却比你们都差？那些所谓的农民工，有几个是来自你们华为的（大家从事的行业是不同，但是工资不也一样是毛爷爷么）？
说白了，你们对华为有意见有不满的，无非是工作多年了想休息休息，觉得可以享乐一下了（这也是人性使然，谁都有打盹的时候）。当然也可能是专业黑华为的（这种人要么是华为对手，要么是敌特，还有就是鲁迅说的围观群众，起哄的那种）。
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