近期，德国在线平台The Changer发布了关于德国社会领域的薪水报告：社会领域的税前平均年薪是37,616欧元。
此次受访者约为1100人年龄大多介于30至39岁，其中70%位女性，95%的人受过大学教育，78%的获得硕士及以上学历。
分析报告分为下几个部分：
税前平均年薪是多少？
受访者的税前平均年薪为37,616欧元，平均年额外收入为（如奖金等）为1,369欧元。
男女收入存在较大差异吗？
男性的税前平均收入为41,782欧元，而女性只有35,723欧元 - 男女年收入相差整整约6,000欧元。此外，15%的女性收入低于25,000欧元，70％的女性收入在25,000至40,000欧元之间；而34％的男性在高层工作，工资超过40,000欧元。
可见即使是在强调男女平等的社会领域，男女的工资和地位方面仍然存在巨大差异。社会部门仍然有相当多的工作要做，以促使公平的男女薪资早日成为现实。
哪一群人赚的最多？
除了男女之间的收入不平衡，各种组织间的收入也存在差异：比如在基金会工作的人员，平均税前收入是42,577欧元；而在福利协会工作的人员平均只有33,786欧元。
在各个社会行业中能源转换行业工作赚钱最多，平均税前工资为46,000欧元；从事跟难民有关的工作平均收入为34,615欧元，属于赚得最少的部门。
从职业上来分析，处于工资链上端的是从事人事和会计的人员，他们的收入在42,000到44,000欧元之间。而社会工作者的税前收入刚刚超过33,000欧元，处于工资链的底端。
根据有关工龄的调查，初入职场的职场新人们平均税前收入为29,451欧元。在工作11-15年后，平均税前收入将达到最高峰，为47,647欧元。而总经理和董事会的平均收入分别为49,559和54,833欧元。当然他们其中三分之二的人都没有加班费。
德国人加班吗？
我们常说中国工作压力大，经常要加班。其实在德国情况也是类似的。92％的社会领域人员都需要加班，但只有63％的人得到加班费。不过93％为福利组织工作的人能从雇主那里得到报酬。
德国人对自己的薪水满意吗？
平均57％的受访者（62％的男性和55％的女性）表示对自己的薪水满意。一半的受访者去年得到了加薪。三分之二的受访者表示，去年他们在没有提出加薪要求的情况下，仍然获得了加薪。从时间上来说，对薪水的满意度开始时随着工龄和工资的上升而增加。工作7-9年的人中有65%的人对表示对薪水满意。但在这之后满意度会一点点下降。
以上数据来自The Changer
http://thechanger.org/community/gehaltsreport-sozialer-sektor-2017
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