导语：
11月26日上午，湖北武汉10余名大学生在省人力资源和社会保障厅门前玩起了“快闪”，诉求主题是反对现行女性公务员录用体检标准。此前一天下午，一年一度的国家公务员考试落下帷幕。
按照现行的公务员体检标准，女性公务员录用体检包括“妇科检查”这一项，该项目要求女性不仅要接受阴道窥器检测，还要回答月经初潮年龄、周期、出血量、持续时间等等，这些检查内容到底是合理还是侵犯女性隐私权，你怎么看？
【我有话说】公务员妇检是合理还是侵犯女性隐私权？
支持方：对公务员体检妇科检查不必大惊小怪
每个公务员被录用之前，做好身体的全面检查，尤其是做好不易查出的妇科检查，也是控制公费医疗费用、减轻财政支出压力的有效措施。因此，在“利己、利民”的前提下，公务员体检中的妇科检查有其存在的必要性，并不值得大惊小怪。
【阅读全文】支持方：女公务员妇科检查何以损害女性人格尊严？
那位青年政治学院的一位大四女生遇到的检查不仅是符合现行的招考规则的，而且也仅仅只是普通的妇科检查而已，并不存在某些部门刻意设置障碍或随意增加检查项目。我甚至感觉媒体故意突出新闻标题成了《公务员考试体检要求考生填月经初潮时间引争议》，将所谓的检查性病和月经周期等内容专门凸显出来，显然是出于违反医学常识以吸引眼球的目的。至于部分体检者对此表示不满，认为隐私被侵犯，质疑检查意义，属个人感受而已。而北京一家公益机构致信政府，建议取消该项检查，称检查性病损害女性人格尊严，造成间接歧视，则显得煞有介事了。
【阅读全文】反对方：体检不能专门在女性身上下文章
都是体检，既然想体现公平，就不能专门在女性身上下文章，如果想要检查是否有性病，我觉得男性更应该检查，专门盯着女性，这算什么逻辑。
为何非要女性做妇检？有人说做妇检是为了防止性病传播，看是否有性病。那么请问，就女性可以传播性病吗？如果不是，那为何不给男人也查一查是否有性病？我们某些人的脑袋可能是酒喝的有点儿多，就会时不时冒出一些不三不四，不伦不类的馊点子。
【阅读全文】律师：女性公务员体检涉嫌侵害隐私权
根据法律规定，女性享有和男性平等的就业权利，法律之外，不得另设门槛，擅自提高女性就业的门槛。《宪法》第四十八条，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。《妇女儿童权益保护法》第二十一条，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。第二十二条，各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
《公务员录用体检通用标准》属于在法律之外，给女性设计了更多、更为严厉的体检条件，变相提高了女性的就业门槛。违反了男女平等就业的原则。
【阅读全文】“月经数据”影响公务员正常工作吗？
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