前些日子“如常”业务部接到一位残疾人士的电话，他告诉业务部的同事说，他是一个残疾人组织的负责人，这个组织属于他们自发成立，他在讲到成立这个组织的目的时说“同病相怜，相互帮助一下，能够生活的容易一些。”
他打电话过来的目的是，在听闻2016年残保金征缴办法整改后，有利于加快推进残疾人就业、创业，促使残疾人受到企业的公平对待，能够让残疾人更加顺利的进入到“常人”的竞聘中。
遂就在网上搜寻残疾人招聘信息，在得知如常是一家专业服务于残疾人就业培训和工作推荐的服务单位时，想通过如常为其组织内的残疾人寻找一份可以糊口的工作。业务部同事了解完他的具体情况后，对他以及他们组织内人员的信息做了登记，许诺他所需解决的问题我们可以处理，并为其解答了相关疑问。
就在接待的尾声，快要挂电话的时候，这位来电的残疾人士说了句让我们同事乃至整个公司不解的一句话“如果你们能帮上忙，挣的钱，我愿意分给你们一些！”
业务部的同事听到他的话有些疑惑，随即便顿悟了这位残疾人的顾虑，遂向这位残疾人士解释道我们公司属于公益服务类行业，为残疾人服务是不收取任何费用的，属于无偿服务。
但这位残疾人士只是“呵呵”一笑，表示他很“理解”，再三说明一定会给好处费，搞得我们业务部同事很是尴尬也很是心酸。
后来在继续了解之后得知，原来，这位残疾人士以及他组织内的人员，在之前的求职经历中被一些所谓的残疾人求职中介骗过，这些无良的黑中介以收取介绍费为名，在诈取到一定数额的费用后，就销声匿迹。
听闻他的经历后，业务部同事非常愤慨，并再次解释：如常是一家与全国各地残联合作，致力于解决残疾人就业难问题的公益服务单位，属于无偿服务，不收取残疾人任何费用。解释清楚后，这位残疾人士激动的表达“您可真是我们的贵人呐！”
残疾人因为身体因素，确实在社会上倍受偏见的目光和冷漠的对待，残疾人参与社会公共活动有着很大的阻力。虽然国家大力推行政策进行帮扶，公益机构和单位也是大力的宣扬以引起全社会的关注支持。
但在当下快节奏的社会发展中，人们所关注的事物都非常的“自我化”和功利化，很难真正意义上实质性的去关心关爱残疾人。所以残疾人总会有一种自卑感藏在心里，这种自卑感引发残疾人获得一些应有的帮助和支持就会有一种亏欠感，或者是不信任感，这一切都源自于关爱的空虚。
由此可见，前面所提到的残疾人许诺给我们的业务员好处费事件的发生，并非仅仅是黑心中介让残疾人丧失了“安全感”，而是这个社会集体的担当和责任意识的淡漠，让残疾人身处社会“边缘”，让残疾人没有得到应有的帮扶和尊重以及公正认可，使得他们丧失存在感，对于正常的价值获得产生愧疚感或亏欠感。
所以，在健全机制、政策扶持的同时，更应通过制度建立和公益宣扬，让全社会所有人员明确对于弱势群体的责任义务，提升残疾人的价值形象，唤醒普通人的平等意识，为残疾人自尊、自信、自立做一个精神和现实的保障。让他们也获得一份应有的“安全感”，从而通过自力更生产生获得感。
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