当官不为民做主不如回家卖红薯，虽有调侃之意，但也是为官的应有之意，也是我党为人民服务这一根本宗旨的要求。在十八大之后加大对官员的监管之后，一些官员说出“官不聊生”，，无论出于何意，都是十分错误的。
诚然，在信息化发达的今天，我们一些官员，一些部门虽有被误解，甚至有被“冤枉”，但这并不具有普遍性。公众质疑首先在于我们官场陋习积习所致。在十八大后，屡屡爆出我们一些官员、一些部门不按照中央要求，我行我素，违反中央八项规定等等事件，从而导致被社会质疑。其次公众之所以有太多的质疑，是因为在一些地方政府公信力太低，官员被质疑也就很正常。在法制社会中，民众质疑也是公民权利的体现，虽然让我们一些官员“不舒服”，但这会是一种常态，干部特别要适应。
当干部之所以不会感觉“舒服”，是因为如果要真正为人民服务，为群众着想，心里就一定装着事，一定想干成事，必然会有所得就有所失。
首先，如果像要当好一名干部，心里一定装着很多事。作为一名干部，官职无论大小，心里只要想着要当一名好干部，必然会为本地发展劳神费力；会为怎样办好群众事项尽职尽责；会为可能出现的局面未雨绸缪等等。这些都是需要一个人花费大量精力才能做好的。在其位谋其职，非有寻常的耐力和坚定的信念不足以完成。
其次，要干成事，不真正付出努力是办不到的。在革命年代为什么能做到官民融洽，是因为我们的干部真正走进了农家，走进了农民的心里。现在那些被人们怀念的干部，哪一个不是走进基层，真正为人民办了实事的。
现在条件好了，办公环境也舒适了，而群众感觉与干部的距离远了，主要还是心里距离远了。试问现在的干部，哪怕是基层一线的干部，有几位是真正走进了百姓家里，走进了百姓心里的？条件好了，不是我们干部“舒服”的理由，为人民服务是必须要一贯坚持的。
再次，干部必须更加严于律己。干部无论大小，手中必然有一份权力，也必然多一份担当。作为干部，不能什么话都说，什么事都干。与中央保持大政方针一致，对群众做好政策解释疏导等等，都不能自说自话，这就是一种“限制”，一种担当。对各级干部来说，权力是人民赋予的，是公权。公权不能私用，做到公与私泾渭分明；就得多一份敬畏，多一些顾忌。归根到底，就是管住手脚，不该伸的手莫伸，不该去的地方别去。
如果我们干部把为人民服务作为自己事业的追求，那么必然会自己“舒服”，老百姓也会觉得“舒服”。诚然，能这么去做的确不容易，意味着要多一份付出、多一些奉献。但是，干部能多一点“不舒服”，则新时代中国特色社会主义建设事业多一份发展壮大，干部修身自律多一份健康安全，老百姓则更多一份自在放心。
