倾听之前几篇文章，我们了解了倾听的境界、听懂的步骤、倾听的关键和忌讳，那些内容都是学习这些倾听方法的前提基础。
如果那些更偏向于意识和思维的话，那么这章就是更重方法论。
听人说话时，记笔记是一个很容易拉近感情的倾听技巧，尤其是面对比较有资历的前辈。
如果你向他请教问题，当他回答你的时候，你若身上随时准备着记笔记的小本子和笔，顺势“嗖嗖”地掏出来，带着一副非常重视甚至虔诚崇拜的表情，把对方每段话里的重点都一一记在本子里，对方会是什么感受？
一定很爽。
因为现实生活中并不是每个人都这么专注认真地听他说话。
记笔记仿佛就像一个表示对对方的话有多么重视的仪式，在你虔诚认真地记下第一笔的那一刻，仿佛在向对方暗示这些话要形成语录一般的感觉，说不定你让对方感觉良好了之后，他把自己的不传绝学分享给你，那你可就赚大了。
当然记笔记不纯粹为了表现自己的谦虚，更重要的是好记性不如烂笔头，若只是一味地听，很可能漏掉很多重要的信息。
跟人沟通的过程中，有不理解处，一定要及时确认，切忌不懂装懂。
老板吩咐任务或者教你一些方法的时候，起始阶段不能全部理解是正常的情况，这种情况下很容易产生落于人后的紧张感。
但这时往往最忌讳不懂装懂，因为没有明白老板的意思私自做出决策，伤害了公司利益，自己也好不到哪去，这就得不偿失了。
所以一定要及时确认。
否则，很容易加深误解，而影响工作效率。
比如，领导说：“通知一下大家，要开个临时会议。”
那么作为新人，至少要明确通知哪些人？什么时候开会？开什么会？在哪个地方开？
再比如，领导说：“你就×××产品给我做一个市场分析，越快越好。”
那么作为新人，至少要明确，这个越快越好是多快多好？市场分析是分析哪个部分？
当然，带着理解揣摩到的意思去确认，并且最好是一次性确认，才不致招人烦。
否则，一会儿一个问题，会让人觉得你脑子太简单。
为了更容易建立信赖并集中对方的精力，坐的位置一般有两个需要注意的地方。
一是最好坐在对方的安全区，一般都在对方的右前方，这样你在做笔记时，对方可清晰地看你你记的内容，他会有安全感。
二是封闭对方的视线，比如你面对着门而对方背对着门，有利于集中对方注意力在你的身上，不让无关的东西干扰他的注意力。
为了让对方知道你听懂了他，在听完之后，按你的理解复述对方的意思以确认。
也可以用“你刚才的意思是……”、“我可不可以这样理解……”等口吻，让对方在你的谦虚认真的态度之下感觉良好。
通常老板在交代完任务时，秘书都会简单复述一遍，以保证自己确实认真在聆听。
如果你想听对方发表更多的言论，可以用“真不错，还有呢？”激励对方多表达。
这是一句很有魔性效果的话题引导语。
因为每个人都有倾谈的欲望，所以愿意倾听的人就很稀缺了。
世界上有很多人根本听不进去别人说话，别人还没说完的时候，就匆匆忙忙地打断别人，不要忘记沟通的终极目的是让对方感觉良好，每个人都有说话的欲望，你只要满足他的欲望，他就会感觉良好。
学会倾听往往比高谈阔论更能征服人。
所谓：善听者，方善行于天下。善听者，往往更容易懂人心，人们往往都更喜欢跟懂自己的人相处，比如：领导用人喜欢悟性高的、理解力强的；夫妻相处想和谐，往往懂比爱更重要；连企业经营也同样离不开倾听懂人的功夫。
松下总裁在被问及经营之道时说：“最首要的就是要善于倾听他人的意见。”
当然，神功练成不是一朝一夕的事，同样一套功夫，内功不同的人使用起来差距也很大，缩小差距的唯一方式就是：练！练！练！
联系客服
