君“修”文化——君学中国持续发展的不竭动力源泉

企业文化是企业的灵魂，是企业的生态布局，是决定企业持续发展的“看不见的手”。随着五年来的高速发展，君学中国集团已经成长为中国教育行业提供增值服务输出的平台型、生态型企业，并成为教育行业当之无愧的领军品牌，并随之产生了一系列深入骨髓的原创性文化。

君学中国集团在大量实践与研究的基础之上，结合企业每个阶段的发展状况，沉淀出一系列对策和操作方法，让文化提升企业的长期经营业绩，通过创建优秀的企业文化，并不断自我更新以形成适应市场变化与可持续发展所需的能力，最终使“文化服务于进化”。

品质，流程，创新，系统建设，五力团队，坚持，勤奋，赛，晒，分享分天下……在整个集团的发展与升级过程中，君学文化起到了重要的引领和推动作用。

JUNHSUE CHINA

NO.1 “晒”“赛”   

 Trainsparency  Compete

君学书院“赛”与“晒”的团队文化，就鼓励团队成员将任何积极、阳光的一面都“晒”出来，并“赛一赛”，这样可以杜绝许多负面的情绪，也让整个团队的工作氛围更积极。

能者上，庸者下。在团队当中，有能力的人就要向前走，没有能力的人就要被淘汰。形成这样的工作机制，所有的工作晒出来，赛起来。晒出快乐，赛出责任心，晒出品格，赛出更高的标准。

在君学有日志文化的标准：时间，工作的标准，当日要有总结：四节时间管理，概述记录工作的本身事项、结果，心得，明日计划。多去记录个人的不足而不是别人的不足。多传递一些正能量而不是负面的能量。

NO.2 自省

Self-Reflection

吾日三省吾身，每个人每天都应该对自己进行审视，进行自我的改进。

人与人之间的差别刚开始是非常微妙的，每个人在走向社会的道路当中，在工作上有没有做到自省，有没有做到对工作的审视，每天有没有对自身不足进行的自省，有没有改进一点点，如果你可以做到每天改变自身一点点的不足，一点点的改变，那么一年三百六十五天，你每天都在改变，一年之后，你是不是就有很大的改变呢？如此下去两年三年甚至五年之后，你就会和现在有很大的差别改变，人与人之间的差别就是如此点滴累积出来的。

在君学我们每天使用PDCA优化思想循环图，来不断的要求完善自己每天的工作。每天晚上我们要按照PDCA的循环图来审视自己。“人生就是一场修炼，没有完美的人，只有不思进取的人。

如果你每天昏昏噩噩，不知道自己的缺点在哪里？没有做到自省，审视自己。那你怎么可能成为一个优秀的职场人？”

NO.3 持续改进  

Continuous Improvement

企业、学校、个人发展当中，它的核心竞争力到底是什么？

在过去的五年里，君学人在老宋的带领下，用我们的智慧，艰苦卓绝的奋斗，百折不挠的精神，让君学中国集团成为这个行业现象级的企业，其核心竞争力就是持续改进。

君学的发展，正是因为我们始终把持续改进文化作为基石。

君学的朝气，正气都是这样的文化里孕育着。

从日常开始，从细节着手，只有持续改进才能真正成就品质人生。

NO.4 奋斗

Struggle

在君学，奋斗文化有两层意思。其一就是本身天道酬勤，身体上的辛苦和劳累。

在君学，加班就是“加练”，能力不足就要不断的加强练习。

每个人都要为自己的职场奋斗做到勤奋。奋斗的第二层意思是思想奋斗。

人最可怕的就是思想处于惰性，思想呆滞，小富即安，不思进取。

失去思想上的奋斗，也就意味着生命的终结。

NO.5 责任

Duty

在君学我们推行的是责任文化，而不是岗位文化。我们不需要指挥官，我们需要能征善战，能够真正解决问题的将军。

成长无极限，责任论发展。你的职务有多高，就是看你能够承担多少责任。

首先干部必须要接受延期回报，多干一点活就想涨工资，连最基本的延期回报心态都没有，是不可能成为中层干部的，当干部必须要学会在没有人鼓励，没有人夸奖，没有人认可，没有人帮助，没有退路，只有压制的情况下，和团队共进退。

只有这样的人才能真正走向管理岗位，你也才能在职场中叱咤风云。

NO.6 慎独

Self-Supervision

慎独是一种情操；慎独是一种修养；慎独是一种自律；慎独是一种坦荡。

在独自活动无人监督的情况下，也能够严格要求自己，凭着高度自觉，不做违背道德，违反法律，违背良心的事。这是进行个人道德修养的重要方法，也是评定一个人道德水准的关键性环节。

坚持“慎独”所能达到的程度，是衡量人们是否坚持自我修身以及在修身中取得成绩大小的重要标尺。

NO.7 创新

Innovation

在君学文化中，创新文化就是非常重要的一环。

它包含着三层含义：

一为勤于创造，二为不断汲取、转化经验，为更新换代，三为通过不断创造、改进、升级，使得企业的品质呈螺旋上升。

这种创新由上至下，始终贯穿于整个君学的战略发展，也融入了每一位普通君学人的日常工作中。

以乐于创新，敢于创新为荣。以因循守旧，小富即安为耻。在教学、营销、管理、服务上都要持续创新。

NO.8 君“团”

Juntuan

三前文化：

困难面前冲在前;

利益面前让在前;

协作面前做在前。

四心文化：

强烈地责任心；

阳光健康的进取心；

感恩、惜恩、报恩的心;

包容领导，宽容下属的心。

五力文化：

向心力、凝聚力、执行力、战斗力、续航力。

Junhuse Viewpoint

企业文化是组成企业的团队所共享的理念和价值观，构成企业氛围和商业本质的标杆。

这种文化不仅体现在思想上，更是通过企业实践履行出来的，从每一点每一滴积累、沉淀、固化、发扬、传承！

君学文化建设落实于每一个成员的行为细节，见诸于个人进步与企业发展，服务于企业整体经营战略！