济钢精神在不同的历史时期有不同的印记:从建厂初期的“睡地窖,住工棚”、“有条件要上,没有条件创造条件也要上”、“革命加拼命”的大无畏精神,到改革振兴的“求实进取,开拓创新,一步一个脚印,一年一个台阶”、“自我加压,争创一流”的进取创新精神,再到成就1000万吨钢的“一团火精神”。这些宝贵的精神财富深深地刻在了济钢人的脑海里,永远流淌在济钢人的血液里,她引领我们的管理不断登上新的台阶,激励我们在创造价值的道路上不断前行。
我心中的济钢精神是一种情怀,一种境界,一种超越,一种不甘平庸、不甘屈从、不甘得过且过的血性和品格。在当前钢铁行业陷入整体亏损、长期低迷的时期,在全公司上下贯彻落实职代会精神、推进改革发展的关键时期,我们更加需要继续弘扬和创造新时期的济钢精神。
济钢精神是积极向上的精神。不管得意或失意,不管成功或失败,不管欢乐或忧伤,在困难面前,都要保持自己的精气神,不要轻易展示出颓废、消极、懒散的一面。怨天尤人、愁眉苦脸改变不了什么,要说能改变,也只是能改变别人对你的印象,让人觉得你已经没有了理想,没有了向往,没有了斗志,博取到的是言语上的同情和心理上的蔑视。颓废、消极、懒散改变不了现状,那又何必一副可怜兮兮、垂头丧气的样子?让笑容灿烂一点,让表情阳光一点,让行动果敢一点,这样,传递给别人的,肯定就是积极的正能量,能让人通过这种精气神而对你另眼相看,同时也为自己赢得尊重。
个人需要精神,企业亦是需要精神的。当前,我们的企业正在经历困境,亏损污染搬迁之声不绝于耳。这个时候,埋怨有用吗?可能会有人埋怨市场不景气、埋怨大环境差、埋怨调控不力……埋怨除了能让心里好受一些外,是解决不了任何实际问题的。要改变现状,还是要有强烈的危机意识,保持阳光心态,立足自身岗位,努力开展好各种挖潜增效工作,这样,才能危中寻机、化危为机,寻找到突破点。当下,在一部分人中间,仍然存在着一些消极因素。这些消极因素也在影响着士气,影响着工作的推动,但毕竟只是极少数。大多数人还是希望济钢能够早日走出困境,也在为之而不懈努力着。还记得去年《钢铁工人》刊发的通讯《破解巨变背后的密码——济钢铁合金厂从扭亏增盈到持续发展探秘》,就展示了济钢人不言败、不气馁的奋发有为精神,这就是钢铁精神的体现,这就是钢铁斗志,更是钢铁的希望。
风景有很多种,有山川河流,有文物古迹,人文风光带来的惊叹与感动都是短暂的,不一定会留下太多的记忆。但在我们身边所展现的一些简单的风景带来的感动却是深刻的、久远的,无论时光如何改变,岁月如何流逝,总挥之难去。这些风景,在矿场、炉台、在轧线,这些风景,在采购战线、在运输战线、在营销战线……他们很平凡很普通,他们在岗位上用智慧、热情和汗水,从一分一厘抓起,从一点一滴做起,为企业的发展垒筑基石。这就是济钢精神,是我们济钢人面对困境逆流而上、永不放弃的精神。
精神是支柱,是动力,是源泉。我们需要继续传承和丰富济钢精神;我们更需要融入和弘扬“信恒如山,创新超越”的山钢精神,众志成城、同心协力、破冰前行! (李宏伟)
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