济钢精神在不同的历史时期有不同的印记：从建厂初期的“睡地窖，住工棚”、“有条件要上，没有条件创造条件也要上”、“革命加拼命”的大无畏精神，到改革振兴的“求实进取，开拓创新，一步一个脚印，一年一个台阶”、“自我加压，争创一流”的进取创新精神，再到成就1000万吨钢的“一团火精神”。这些宝贵的精神财富深深地刻在了济钢人的脑海里，永远流淌在济钢人的血液里，她引领我们的管理不断登上新的台阶，激励我们在创造价值的道路上不断前行。
我心中的济钢精神是一种情怀，一种境界，一种超越，一种不甘平庸、不甘屈从、不甘得过且过的血性和品格。在当前钢铁行业陷入整体亏损、长期低迷的时期，在全公司上下贯彻落实职代会精神、推进改革发展的关键时期，我们更加需要继续弘扬和创造新时期的济钢精神。
济钢精神是积极向上的精神。不管得意或失意，不管成功或失败，不管欢乐或忧伤，在困难面前，都要保持自己的精气神，不要轻易展示出颓废、消极、懒散的一面。怨天尤人、愁眉苦脸改变不了什么，要说能改变，也只是能改变别人对你的印象，让人觉得你已经没有了理想，没有了向往，没有了斗志，博取到的是言语上的同情和心理上的蔑视。颓废、消极、懒散改变不了现状，那又何必一副可怜兮兮、垂头丧气的样子？让笑容灿烂一点，让表情阳光一点，让行动果敢一点，这样，传递给别人的，肯定就是积极的正能量，能让人通过这种精气神而对你另眼相看，同时也为自己赢得尊重。
个人需要精神，企业亦是需要精神的。当前，我们的企业正在经历困境，亏损污染搬迁之声不绝于耳。这个时候，埋怨有用吗？可能会有人埋怨市场不景气、埋怨大环境差、埋怨调控不力……埋怨除了能让心里好受一些外，是解决不了任何实际问题的。要改变现状，还是要有强烈的危机意识，保持阳光心态，立足自身岗位，努力开展好各种挖潜增效工作，这样，才能危中寻机、化危为机，寻找到突破点。当下，在一部分人中间，仍然存在着一些消极因素。这些消极因素也在影响着士气，影响着工作的推动，但毕竟只是极少数。大多数人还是希望济钢能够早日走出困境，也在为之而不懈努力着。还记得去年《钢铁工人》刊发的通讯《破解巨变背后的密码——济钢铁合金厂从扭亏增盈到持续发展探秘》，就展示了济钢人不言败、不气馁的奋发有为精神，这就是钢铁精神的体现，这就是钢铁斗志，更是钢铁的希望。
风景有很多种，有山川河流，有文物古迹，人文风光带来的惊叹与感动都是短暂的，不一定会留下太多的记忆。但在我们身边所展现的一些简单的风景带来的感动却是深刻的、久远的，无论时光如何改变，岁月如何流逝，总挥之难去。这些风景，在矿场、炉台、在轧线，这些风景，在采购战线、在运输战线、在营销战线……他们很平凡很普通，他们在岗位上用智慧、热情和汗水，从一分一厘抓起，从一点一滴做起，为企业的发展垒筑基石。这就是济钢精神，是我们济钢人面对困境逆流而上、永不放弃的精神。
精神是支柱，是动力，是源泉。我们需要继续传承和丰富济钢精神；我们更需要融入和弘扬“信恒如山，创新超越”的山钢精神，众志成城、同心协力、破冰前行！ （李宏伟）
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