公务员辞退费标准为其上月基本工资

　　本报讯（记者 周艳涛）近日，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省公务员局联合印发了《关于公务员被辞退后辞退费发放等有关问题的通知》，对公务员被辞退后有关辞退费发放等问题进行了明确规范。

　　发放期限最长不超过24个月

　　该《通知》规定，公务员被辞退后，自批准之日的次月起停发工资；辞退费的发放标准为公务员被辞退前上月的基本工资；辞退费发放期限则根据被辞退公务员在机关的工作年限确定，工作年限不满两年的，按照三个月发放；满两年的，按照四个月发放；两年以上的，每增加一年增发一个月，但最长不得超过二十四个月。

　　关于辞退费的领取，该《通知》规定由被辞退公务员的机关，按规定计算出被辞退公务员的辞退费后，报同级财政部门进行审批，并一次性领取相关费用转到接收档案的人才服务机构，人才服务机构按月发放给被辞退公务员，未发放完的辞退费，应当返还给被辞退公务员所在机关，再转入财政部门。

　　公务员如果出现下列情形之一的将停发辞退费：领取期限已满；重新就业；应征服兵役；移居境外；被判刑或者被劳动教养；死亡的。

　　这些情形下可辞退公务员

　　哪些情形可以辞退公务员呢？根据《公务员辞退规定(试行)》，有下列情形之一的公务员，将予以辞退：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；不胜任现职工作，又不接受其他安排的；因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

　　同时，该《规定》也要求，有下列情形之一的公务员不得辞退：因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。