有一个经理，上班时间发现两个员工去外面打电动玩具。我请问你，如果你是部门经理，你怎么处理？
你第一个想到我去把他们叫回来，但是你马上又想到你不能去，为什么？你一出去他们两个人打你呀，他们怕你，你在公司你是主管，你出去就不是主管了，我在外面打你，我没有妨碍公务。所以为什么中国人会想进想退，就是说我去，我去被他们打。
所以他就采取第二步，叫别人去叫他们回来。中国人专门叫别人去叫他们回来。为什么？挨打是你又不是我。
你会发现中国人经常叫别人去做事，去把他叫回来。那个人也很聪明，他心里想 你不去叫我去，结果他出去溜达一下，回来说没有看到。
我觉得中国人这些东西，你应该掌握得一清二楚，所以你知道叫别人去，是不可靠的，只有我自己去。你去了怎么办？去了最妙的办法就是，你看到他们两个在打电动玩具，你也假装没有看到。中国人这个假装没有看到最有意思，你假装没有看到，就从旁边走过去，他们两个就会对话。哎 怎么经理出来了，马上就有人答，一定有人打小报告，不然他怎么会知道，既然知道了，我们就回去好了，他们两个就会回来了。
如果你一开口，两个人就跟你吵。你不开口，假装没有看到，两个人就回来了。这是无的功效。
回来以后，他们就会来找你，同样地说我们两个没有打电动玩具。你不能说我看到了，那你就惨了，你看到了为什么装作没有看到呢？你又惨了。你说你们没有打电动玩具，那你们两个人出去干什么去呢，他说我早上来的时候，总觉得精神不好，现在出去动两下，你看精神很好，所以我回来工作了。
中国人是理由专家，一大堆理由，你说回来就好了，去工作就是了没事。中国人讲没事就是有事。
因为你就开始想，这不处理的话这还得了，上班时间溜出去打电动玩具你都不处理，你算什么主管。可是你又怎么处理？你根本没有办法处理嘛，所以他很聪明，他慢慢地跑到总经理的办公室，慢慢地去，就是让他们两个人看到他跑到总经理室去了。然后出来就去找他们两个人，说我刚才去老总那边，我去试试看，他知不知道你们两个溜出去的事情，如果他不知道，我们就算了，没有想到他知道了。他知道就惨了。然后就问他那要怎么办，两个人说那有什么办法，那只好照规定处理呀。你说那怎么行，你们平常帮我那么多忙，我动不动就照规定，我算是主管吗？就这样照规定不要让你为难。
你看多厉害，你说好 我去跟老板讲讲情，看看能不能通融一下。然后你进去就跟老总讲，他们两个出去打电动玩具已经回来了，他们两个深有悔意，所以我来做坏人，你来做好人，我说出来要记小过，你放他一马。
老实讲你让老总做坏人比较困难，你让他做好人他就说好。老总就把他们叫来了说，你们的经理要记你们的小过，你们有什么意见？两个人开始在一直骂那个经理。你就说你看看，你们经理跑好几趟跟我求情，你还不感谢他，你还说这样，不是记小过而已，记大过我跟你讲，他就更怕了，两个中国人都很精的，就会说我们经理平常很爱护我们，今天是我们错，所以应该记过，老总说既然你们都知道了，我想也不用记什么过了，不过既然有这件事情，我们也不能不记。你看讲了半天，不晓得在讲什么，然后我告诉你他已经签出来了，你们两个就在这里各签一个字，以后不再犯了，这次我们就算了，以后再犯，我们两案一起罚，觉得怎么样？万岁！你说我没有罚，我都罚了，你说我罚了，我没有罚，我们不在乎处罚他，我们在乎他心里要了解说这是不对，以后要改正，这样就好了，这才是最高的无的应用。
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