军人激励性薪酬体系设计构想

宋祖新  

【摘要】：为提高军人薪酬待遇,促进军队全面建设,应针对军人的特殊身份、工作性质,综合考虑影响军人激励性薪酬体系的各种因素,重点从建立军人绩效工资评价制度、军人纪律约束补偿机制、军人职业风险补偿机制、军人特殊任务津贴制度,以及完善军人地区补助津贴制度、军人岗位津贴和补助制度等方面对军人激励性薪酬体系进行设计。

【作者单位】： 解放军汽车管理学院财务科; 

【关键词】： 军人薪酬 绩效工资 补偿机制 津贴制度 

【分类号】：E263