剑侃｜咋样的领导，会让下面人买你的账？
苏润东 三剑客
这样的领导，我们才会顶！
1一段话
甲：听说了麽？最近如家和顺丰两大公司出事了。
乙：什么事？说出来，让我长长见识。
甲：我们先来说说如家。他是因旅客住宿无缘无故被打，而迅速成为各大媒体争相报道的主体。而，顺丰呢，则是因前段时间，一段“顺丰快递员遭司机抽耳光”的视频一，引发媒体强烈关注。
乙：这两件事，我也听说了。有啥啊！
甲：小乙同学，这你就不懂了吧！看问题，不能仅看表面！要善于从深层次挖掘一些潜在的实质性的东西。
乙：那你就说说白，别跟我兜圈子了。
甲：哈哈，那我就说道说道。首先啊，我们来看一看，两大boss对各自发生的事情的第一反映。
如家boss呢，在第一时间没有作出正面应对，只是被动的处理。从而导致，事情发生后，被曝光了，还是一种逃避责任的处理方式。如果他当时敢于站出来，把责任抗下去。那么在社会上的形象将会立马高大起来，而其产生的影响就是积极的。
在这一点上，顺丰boss王卫同志，就显得比较聪明了。不仅主动站出来为这个被打的小兄弟主持公道，还在朋友圈里截图，发文“如果这事不追究到底，我不再配做顺丰总裁”。他一下子就站在道德伦理最高峰了。难怪，有人评论说，王卫同志的一篇说说，比1个亿的广告费所产生的效果还大。
乙：你这么一说，感觉还挺有道理的啊！
2二幅画
在这里，只为领导画两幅画，一幅是让人讨厌型，一幅是受人尊重型。毕竟每个人的品性不一样，要求也不可能完全一模一样。只能画个大概，以窥全局。
A型：让人讨厌型
1、高高在上，唯我独尊，听不见别人意见。
2、好事都是他的，担责任的事都是你的，指不定还在背后推你一把。
3、能力不足，还喜欢指手画脚，要求着要求那。
B型：受人尊敬型
1、平易见人，说话和气，乐于与人沟通的。
2、在他手下干活，不让你吃亏，能够帮你讲话的，关键时候拉你一把的。
3、能力很强，有思想，有干劲的。
3三类受欢迎领导
一是把你当兄弟，不忽悠你的。为什么顺丰boss能够得到大众如此高的评价。我想，第一个原因就是敢于站出来为受伤的小兄弟主持公道。试想一下，你自己连里的兄弟，无缘无故受了委屈，或者家里有啥不幸，你不及时跟上，搭把手，送温暖。时间一长，你在连里的形象就会一落千丈。说话自然而然就没有份量了。
二是敢于但责任，愿护着你的。无论是在小机关还是小基层，我想，许多参谋干事，班长骨干最烦的就是一些领导，不敢担责任，什么事情，都把自己撇出来，出来问题，都是你的责任，有了好事，都是他的功劳。
三是自己有能力，还贼低调的。有些领导自己觉得个人能力很强，就自我一副感觉良好的样子，别人的话、建议都听不见去。这样的领导，我想大多数人都非常讨厌。在基层，我们渴望那些能力既强，又平易见人的领导。
对于，那些整天带着高帽走路却不肯低头看看下面的领导，我们只想一声说，呵呵～
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