工匠精神是敬业与专注的真实诠释，是对精致与卓越的孜孜追求，是游走在传承与创新之间的独特智慧。匠心，则是工匠之魂，肩负着一个行业的荣辱兴衰，背负着一个行业的使命责任。秉承匠心，用实干诠释新时代组工干部的工匠精神。
敬业，工匠之魂。孔子云“执事敬，事思敬，修己以敬”，敬是一种态度，谋事之端也。工作，不仅仅是饭碗的代名词，更应是精神的寄托。随着社会生活节奏的加快，我们每天都是拼命的赶路，似乎被永无止境的报表、统计单、总结材料占去了所有，伴随而生的是“浮躁”“疲惫”、“应付”、“抱怨”的负能量，而拥有“匠心”的工匠，他们对那些看似重复的工作，却保持极大的热忱，对每一个产品都很用心的打磨与呵护，这就是对“敬”的最好诠释。组织系统如同一台肩负着党组织正常运转重任的机器，而组工干部则是组织系统运转的工匠，对组织工作抱有热忱，不论是党员发展工作、党建工作还是干部培养管理工作都应该秉承一丝不苟的工作态度去完成，因为，组工干部是党员的依靠，更是组织系统的脸面，要用敬业之心带动严谨的工作作风，这是成就伟大事业的基石。
专业，工匠之本。“术业有专攻”，每个行业都有运转的原则，“做一件事不难，难的是把一件事做到极致”，有人说：“工匠是一种机械重复的工作者”，这是工匠的误解，也是对工匠精神的亵渎。瑞士钟表匠将钟表工艺做到极致，在市场上占有不可动摇的地位；庖丁解牛的熟练手艺至今被人们津津乐道。可见，精益求精是新时代人们追求的品质革命。组织工作是严肃和神圣的，组工干部更要有专研与专注的精神，要耐得住“独上高楼”的寂寞，要有争当“领头雁”的意识，将每一份表格做的标准规范，将每一份报告精准到每一个标点，将每一次党日活动做的有温度和深度，让“精致”与“完美”成为一种追求与习惯，甩掉“差不多”的处事方式，不做“蜻蜓点水”的表面工作。认真研究上级文件精神，结合地区实际，认真做好政策的落地生根工作，让组工干部成为专业的政策的宣讲者、活动的组织者、政策的落实者。
创新，工匠之求。“苟日新、日日新，又日新”，因循守旧不是工匠精神的诠释，在传承工艺的基础上追求新的突破，是工匠孜孜不倦的追求。传承是延续生命的前提，创新的激活生命的灵药。组织工作不是一成不变的千篇一律，经济领域的供给侧改革让我们看到供给与需求的矛盾，在组织工作领域，也存在有效供给缺失的问题，伴随着新时代的脚步，互联网的急速发展带来的是社会舆论的嘈杂与意识形态的混乱，组织工作面临着前所未有的压力与机遇。组织干部应乘着新时代的春风，积极打造“智慧党建”、探讨党建引领的模式、摸索非公党建的发展、提高党支部活动的深度与温度，丰富党性教育的形式等，不断提高供给的质量，让广大党员干部感受到组织的温度。
来源： 光明网-党建频道
