校长是一所学校的“灵魂”,校长的最重要职能就是对学校工作全程进行指导管理。
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相信每位校长也都有自己的一套管理之道。秉承怎样的管理之道能够把学校的教学工作做好,做细,做精?
1、校长的理念决定校长的行为,校长的行为决定学校的发展。
2、学校要靠老教师“看家”,中年教师“当家”,青年教师“发家”。
3、不论是学校之间的竞争还是教师之间的竞争,其最终目的都不是为了打败对手,而是为了共同提高。所以,尤其要提倡在竞争中合作,在合作中竞争。
4、当一个善于检查的校长,远不如当一个善于指导的校长。
5、校长的权力和职位可以使教师服从,但不一定能使教师忠诚。校长的权力可以由上级部门授予,但校长的威信只能通过自己的努力去树立。
6、学校最大的危机是没有人跟校长和广大教师谈“危机”。校长要懂得:所谓“危机意识”,不是危机出现了怎么办,而是没有出现危机时要想到可能会遇到什么危机。
7、在学校中,教师的士气和团结往往比教师个人的能力更重要。
8、“法”的左边是三点水,表示“一碗水端平”之意,因此,“法”的最重要的内涵之一是公平。
9、始终端着架子的校长,如同永不卸妆的演员,不仅自己会感到身心疲惫,而且也会让人嗤之以鼻。
10、作为一个校长,与其善于解决学校各种棘手问题,不如善于控制学校各种棘手问题的出现。
11、学校处于逆境时,校长要充满信心;学校处于顺境时,校长要格外当心。
12、学校领导班子的所有成员要是真想办成一件事,就别管事成之后谁会得到荣誉或谁会得到更多的荣誉。
13、教师敢于向校长“提意见”,校长应当感到自豪:因为这至少说明自己还不是一个教师畏惧的“独裁者”。
14、教师的牢骚虽不总是正确的,但校长认真对待牢骚却总是正确的,因为校长可以通过教师发牢骚,了解他们的所思所想,以便在管理工作中有的放矢。
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15、“做什么”,最终由校长拍板;“怎么做”,应当由教师自己安排。
16、对于教师的过失,校长可以冷处理的就不要热处理。处理不足,发现后还可以再补救;处理过头了,要补救就困难得多了。
17、一流的校长:通过文化来治理学校;二流的校长:通过制度来治理学校;三流的校长:通过人来治理学校。
18、一流的校长:教师乐意为之拼命工作;二流的校长:他与教师一起拼命工作;三流的校长:自己拼命工作。
19、精明的校长,凡事既能举轻若重,又能举重若轻。
20、只有相对的优质学校和薄弱学校,没有绝对的优质学校和薄弱学校。被人们视为“薄弱学校”的校长,如果注重挖掘,一定能够发现自己学校所拥有的优势。
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