应聘大公司，相信大家都有一个深切的感受，就是门槛太高进不去。大公司面试基本都很正规，不会接受你突然到访，都是先写简历通过求职网站发布，然后在家等着，如果万一被企业临幸，那实在是万幸之至，就可以顺利去面试了。
那在这个时候简历的好坏，如何填写简历，简历如何吸引面试官的注意？面试官需要什么样的简历，大公司喜欢什么样的简历？如果你能抓住这些，相信才有后面面试的机会，所以简历是重中之重，写不好简历，等于敲不开这扇门，于大公司无缘了。
那么这个大公司简历该如何填写了？干货开始啦 ，各位看官提起耳朵，拿起纸和笔做好笔记，敲开大公司的一扇门。
写简历首先尽量找个美观大方的模版，基本信息填写好了之后，再写过往经历， 80％人的第一死结就在这，很多人过往的工作经历不是过短就是过长，比如上份工作我就干了三个月或者半年，这在简历上一写就容易被pass，还有就是过长的。
曾经我面试的时候遇到过这样一个员工，她自我介绍的时候和简历上写了我在某五百强工作了十年，然后面试官一问这十年你的职位有何变化，你为何辞职？如果这十年你获得了很大的成就当然可以写这么长，可我遇到的这个求职者十年还是一个小主管，这样的过往你让面试官怎么看到你的潜力，自己埋自己。
所以这一块一定要注意，上份工作时间过短的记得拉长一点，比如一年二年都可以，时间长的请注意想好自己在这几年的成长收入变化，不要让面试官看到你工作几年还是一个没有成长的职员，想想人家都不会要你。
工作时间好了就是工作经历，工作经历一定要简单明白，用具体的数字代替你的长篇论述，比如你如果写自己工作认真，团队意识强，业绩还可以，这种写了等于没写，面试官也会直接pass，脾气好点还会客气的问问你怎么工作认真，团队意识强了，具体表述下。听到了没？答案就在这句话，最简单明了高效的表述就是我在过去一年做了多少业绩，公司最高业绩多少，我处于公司什么水平，这样面试官一看就懂，你不糊弄面试官，面试官才有耐心和你继续下去。
最后一个也是决定面试官要你与否的关键点了，就是加入我们公司，如何看到你的工作态度和方式，上面都是你过往结果的一个展示，那这个结果是怎么来的，你是怎么干的来我公司你又会怎么工作这是作为面试官我最为关心的，也就是让人看到你的做事方式和潜力，这一块了 列举二三个案例。
还有可以说自己正在做的事情就是面试时的准备工作，比如我面试这份工作我市调了几天几个小时，线上我是怎么市调的？线下我又是如何市调的？同类竞品有哪些，同类竞品的优劣势，我们的优势，我加盟之后如何做，等等，这一个市调活生生的案例就无形当中把自己的很多优点释放出来了，面试官自然高看一眼。
简历写好了之后还要继续千锤百炼，试想一下自己是面试官自己会招什么样的人才，站在他们的角度来审视自己写的。
这样下去，加上昨天教的市调报告，自己就能在面试中抓住主动权脱颖而出。成为大公司迫切需要得人才。
联系客服
