（一）
我在政府某部门干部处工作，去年单位招了一批大学生来实习。因为岗位有限，加上我们部门掌握一些建设项目的审批权，所以尽管只是实习，竞争还很激烈。经过筛选面试，我们留了30多个。
他们来报到的前一天，同事老张开玩笑说，他知道哪些孩子会来的早，哪些来了会打招呼，哪些会和我们聊几句，哪些还会给我们倒水……说完，他嘿嘿一笑，还把学生简历分了类，让我明天对照结果。
尽管老张在机关算是老人，一直在搞人事，经验比较丰富，看人也比较准。但学生还没来，就能猜的这么细这么准？我将信将疑。
（二）
第二天，孩子们陆陆续续来了，最早来的5个孩子和老张猜的一模一样。后面来的，有的很紧张，一句话不说，有的会主动问这问那，有的大大咧咧，有的还给我们和其他人倒水，我把老张预测的情况和结果一对，只错了3个。
我很惊讶，问他怎么猜的，他说看简历的户籍所在地和父母工作单位就可以。
来的早的大多是农村孩子。因为他们重视，这大都是他们第一次来政府单位实习。因为是学校推荐，可能会打电话给家里，父母能给予的指导无非是好好珍惜。所以，这些孩子自然来的早，但他们普遍很紧张，和其他人几乎没有交流。
进来主动打招呼，并且倒水的那几个孩子，无一例外，父母都在党政机关工作。
进来大大咧咧，还开玩笑的孩子，家里大都是经商的，父母身上活络的状态，在身上能看出影子。
还有两三个，感觉挺骄傲，相对自信，对我们不卑不亢，这几个大都是大城市知识分子家里的孩子。
因为这个事，让我产生去分析这群孩子的兴趣。十年前，自己也是这个群体中的一员。于是闪过一个念头，留下他们的联系方式，看看一年半载后他们的情况，也许能看到他们十年后的样子，也就是现在的我，和我身边的朋友、同事。
（三）
领着孩子们参观完机关后，开始分配实习部门。这次，我留了个心眼，让他们自己先写，看他们愿意去哪个处室实习，并给他们半个小时考虑，但不能交流，可以打电话向家长、朋友咨询。
结果有10个人写出处室名称，有的不知道名称就写“随便”，有的想当然的写“管项目”之类，拿着他们写的纸条，我发现：
能写出部门的10个孩子，大多家里是机关，经商的；农村孩子中就1个能写出，问了原因他有个亲戚在县政府上班；知识分子家里的孩子，大多写业务部门之类；经商的孩子都愿意去项目审批部门实习；父母在机关的大多想在办公室……
一个多月后，我陆续问同事，了解他们对实习大学生的感受。不出所料，什么都有。有喜欢的，有夸的，也有抱怨的，还有直接开骂的。这些评价中，
我又发现：
农村孩子普遍不会交流，更谈不上和谁拉关系。但他们优点也很明显——勤快，做事找借口。受到夸奖的孩子大多出身经商之家，比较活套，和同事们的互动比较多，有的还能在工作中出个新点子。干部子弟的优点是有礼貌，会说话，有眼力劲儿，但有时会耍小聪明。出身知识分子家庭的孩子，工作一段后大都不受待见。原因一是没有眼力劲，二是自我感觉比较好，说话不懂得场合、分寸，还比较固执。
（四）
其中一个女孩，父母是县城中学老师。安排她在办公室，主要跑腿送材料，但她经常推三阻四，而且和谁都说不到一块，弄得办公室领导很不满，只好让她去文印室帮忙，她又觉得不公平。再后来经常迟到，慢慢就退出实习了。后来我又了解，毕业后这个女孩留在省城没回老家，也没找到正式工作，在某专卖店工作了一阵，又去自己创业开店，后来再考研究生，最后就没了她的消息。
还有个男孩，姓齐，个子不高，喜欢笑，整天乐呵呵的，谁开玩笑都不恼。父母是经商的。实习时他要去业务部门，他爸给他说，实习最重要是要混个脸熟，去业务处室，因为涉及建设项目审批，可以接触方方面面的人。小齐去了后，上至处长，下到处里的临时工，谁都给他派活，都是一些跑腿、复印、发传真的杂活，没人愿意干的苦活。但他却毫不在意，什么都干，而且干得乐呵呵。
干了一段，小齐发现机关里的复印纸、墨盒之类的耗材用的很快，复印机、打印机用的也很费，修一次比外面贵得多。没过几天，小齐他爸就请我和办公室管后勤的副主任吃饭，弄清楚机关耗材的弯弯道道。然后以小齐名义注册了公司，并通过办公室管后勤的副主任找到单位主管后勤的领导，最后以比原先相对优惠的条件，承包了我们单位的耗材业务。
一年后，我听说，小齐买了房，结了婚，除了耗材，现在正考虑做一些工程之类的生意，据说现在和业务处室的处长打的火热……
（五）
都说“性格决定命运”，那性格从何而来？家庭环境肯定相关。再过多少年，我们的孩子可能也会去单位实习，会走上社会，他们会成长为什么模样？
再看我们自己现在的状态，是不是可以做一些调整、改变。
但愿这篇小文能给您一些启发和思考。
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