公司制定规章制度公示方法

微说HR-第519期    责任主编：苏耀云

HR策略

【公司制定规章制度公示方法】1）公司网站公布；2）电子邮件通知；3）公告栏张贴；4）员工手册发放（保留签收记录）；5）规章制度培训（保留培训签到记录）；6）规章制度考试（保留试卷）。从举证角度考虑不推荐网站公布法、电子邮件通知法、公告栏张贴法，因这三种公示方式都不易于举证。

 

职涯发展

【职场8法则】1.你可以不聪明，但不可以不小心。2.你说的每句话，老板都会知道。3.不管什么时候，低调总是最安全的。4.把自己当成聪明人，往往是最笨的。5.你是上司的人，上司未必是你的人。6.站在上司立场想问题，站在自己立场办事情。7.做事做的好，干活干到老。 

 

薪酬管理

【薪酬设计为什么很重要？】1.没有竞争力的薪酬，就好象拉车的马没有喂足草料；2.没有丰富激励性的薪酬，就好象表演的海豚不能因为每次表现得到小鱼；3.没有不断增长的薪酬，就好象天天长大的白虎得不到更多的肉食；4.没有长期薪酬计划，就好象猎狗只是为一顿饭而捕食。

 

培训管理

【影响培训效果的8大因素】1）培训内容针对性：是企业和员工需要的吗？2）培训实施者；3）培训方式：脱产、不脱产、半脱产？长期、短期？知识讲座、案例讨论、场景模拟、团队互动？4）培训时机：员工对培训内容的渴望程度越高，效果越明显；5）培训规模；6）培训师；7）培训成本；8）培训地点与环境。

 

职场智慧

【做到有效时间管理】1、更早的起床；2、做个计划；3、批处理任务；4、规划大块的时间；5、不要多任务同时处理；6、专注；7、准时完成工作；8、再问问自己，如果一天多有两个小时，你会做些什么？