【德鲁克日志试译】1月1日 诚信领导力

组织的精神是自上而下塑造的。

诚实和认真是管理层不可妥协的品格特质，管理层做的人事决策时必须首先考虑这一点。因为诚信是实现领导力的必备特质；也是成为下属效仿的典范的原因。品格是装不出来的。一个人有没有诚信，跟他工作几周就清楚了，特别是作为他的下属。人们可能原谅一个人没有能力、蠢笨、阴晴不定、坏脾气，但是他们不会原谅一个缺乏诚信的人，而且也不会原谅高层提拔这样的人。

这在企业高层是尤其真实的。因为组织的精神是自上而下塑造的。如果一个组织的精神是伟大的，那是因为组织的高层是伟大的。如果一个组织是腐朽的，那是因为高层在腐朽。正所谓：“上梁不正下梁歪”。如果一个人的品格不足以成为下属模仿的对象，高层就不能提拔ta到高级的职位上。

【行动点：】在考虑一个工作机会时评估CEO和高管层的品格。与诚信的人同行。