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《足球管理学》第18集:厚积薄发的英格兰


英格兰的厚积薄发

英格兰队2-0力克宿敌瑞典,时隔28年再次跻身世界杯四强。索斯盖特麾下的一代三狮众将,就此完成了贝克汉姆、鲁尼、杰拉德、兰帕德们都无法企及的夙愿,虽然在决赛倒在了克罗地来亚人的面前,却无碍一支球队整体上我们可以看到的进步,如果我们再次俯下身去,寻找这支球队的变革就会发现,这样的成长是符合足球规律的,就像冰岛的崛起,比利时的进步一样,即:低调务实、深耕青训。

前面我们专门花时间说明了冰岛和比利时的进步,今天就来说一说英格兰的青训改革之路。

2010年英格兰被德国的淘汰出局之后,英足总出台了一项名为EPPP(Elite Player Performance Plan)的精英球员培养计划,由英超联盟与各俱乐部、足球联盟代表、英足总及其他主要足球股东拟定,目的是培养更多、更出色的本土球员。

这项计划主要针对原有青训体系的组织构建、训练体系、竞赛体系、球员管理等方面进行改革和完善。比如,EPPP在原有2个级别的基础上将青训体系进一步细分为4个级别,同时将青训覆盖的年龄范围由以前的9-18岁扩展至5-21岁(具体细分为5-11岁基础阶段、12-16岁提高阶段、17-21岁职业发展阶段),由此形成“4级3段”的青训体系。

不仅如此,英足总耗资1亿英镑打造了被誉为“英格兰国家足球中心”的圣乔治公园训练基地。基地建有11座室外训练球场(其中的5块场地配备灯光照明和地热系统)、一座室内人工草皮训练场地和一座大型医疗恢复中心,英格兰的青年才俊可以享有顶级的训练和医疗条件。

除了直接培养优秀的青年球员,EPPP也为从事青训的教练员们提供了专门的培训课程。教练讲师理查德·霍纳曾表示:“教练的水平越高,球员的能力才能越强,这是自然而然的。过去,总有许多教练在考取证书后再未出现,现在我们要给他们提供学习和进步机会。我们要召集来自世界各地的优秀教练,他们可以跨越年龄层面的限制培养球员。”

从EPPP计划在2012-13赛季开始实施,英格兰的青训终于在2017年开花结果。在全年的六项青年大赛,英格兰的“出笼幼师”们五进决赛,并斩获冠军“大四喜”:

U17欧青赛,英格兰在决赛被西班牙读秒扳平,最终于点球大战遗憾失利。

U18土伦杯决赛,英格兰通过点球大战击败科特迪瓦,在成功卫冕的同时历史上第6次捧杯。

U20世界杯,英格兰在决赛击败委内瑞拉,继1966年世界杯夺冠后再次登顶世界之巅。

U21欧青赛,英格兰进军四强,但在半决赛点球负于德国。

U19欧青赛,英格兰全胜夺冠,时隔24年的再度问鼎。

U17世界杯,英格兰5-2强势复仇西班牙,历史上第一次荣膺该项桂冠。

前面我们曾经提及,同样打进四强的比利时在2008年底正式成立了他们新的培养计划,从那时起,“平行团队”的青训思路开始在比利时国内实行,他们给下半年出生的球员们提供了一个公平的竞争机会,并且除了年龄组别,他们还为那些可能被剥夺机会的球员组成一个团体。这样便给了“后起之秀”们平等的成长环境。所以无论是英格兰还是比利时,我们都能看到一支球队的进步和成长决不是一蹴而就的,而是长期艰忍,厚积薄发的成果,十年树木,百年树人的结果,虽然两支球队都在半决赛的门前倒下了,但我们却可以预见其光明的未来。

要想在足球场的90分钟取得成绩,从来不可能靠人生开挂的运气,仅靠拼命还不够,基础工作从来都是最难的,也是最容易被忽视的,然而没有了这些基础,又哪里来的万丈高楼?对于一支球队是如此,对于任何一家组织的团队建设同样如此,就好像拉姆.查兰先生在《领导梯队》中所描述的一样,我们还需要持续给公司注入发展的力量。

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