na 二、关于几个问题的思考1.我需要怎样的自我发展?我应该学习什么知识技能才有助于我对于组织做出贡献?从岗位职责来说,我的工作涵盖了机构发展、证照、高管申报、统计、合规等方面。从所属部门定位来讲,办公室属于服务支持部门,是公司的大后方。结合岗位分工和部门定位,我对于自身发展的目标是做所在岗位序列的专业人才,在坚守行政许可以及流程管理零风险、数据统计零失误指标的底线,持续加强学习以及实践,助推办公室条线流程标准化体系建设,提高办公室服务效率,提升部门以及机构满意度,进而提升办公室条线以服务为宗旨的自身价值。为了实现这一自我发展目标,我需要学习的知识技能需要涵盖保险、统计及财经、合规、最新监管政策、项目管理、公文写作等基础知识,在融汇贯通的基础上加强与部门和机构的沟通协作,与团队成员形成合力,成为持续提升组织贡献能力的积极实践者。2.我应该将我的哪些优点用在我的工作上?我应该为自己设定怎样的标准?个人主要的优点是勤于学习、规划力和执行力较强。鉴于这些长处,对于自己,在内在部零风险、零失误的基础上,设立几个标准:1.通过系统学习,熟悉**、统计等各项知识,条件允许的话获取相关资质;2.进行所在岗位流程体系的完善,加强机构工作人员的技能培养,确保其可以有效承接外部监管以及上级交办的各项工作,提升办公效率及服务质量;3.以专业、服务为宗旨,推动办公室条线流程管理标准化体系建设,形成管理的有效闭环。